多年，他过几年就要退休了，但今天他单位突然跟他说罗湖区委下了文件要他改签固定期限的劳动合同，一年签一次那种，我爸不愿意签，毕竟差不多要退休了，但单位说如果不签就不发工资给他，但他签了他很没保障，怕签了过不知道什么就把他辞了，毕竟差不多就到退休了，这样要如何解决，一直看 ...
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本来是股份制单位，去年年底变成了私人单位，因此单位名称也发生了变化。新单位让我们辞职办手续改签。我在辞职报告中写了：新单位承诺延续原单位一切福利待遇和工龄待遇，配合单位改签，故辞职。但是在新签的劳动合同上没有写这些东西。现在新合同也发下来了。辞职报告上仅仅盖了“医保结算管理中心 ...
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2009 7月底进入公司，试用期3个月，未签劳动合同，未缴纳社保； 2009 11月签订劳动合同 合同期限2009.11.1日到2010.10.31日； 2011.1.10提出 未达严重程度，但屡犯不改者，也适应合同第八条规章，乙方涉嫌违法或犯罪被限制人身自由的，甲方有权解除合同； （三）应当保守公司 ...
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我的劳务派遣合同到期，两次，2年+3年的工龄，公司人事要求改签劳动合同。请问我应该签吗？之前的工龄怎么计算，能得到补偿金吗，我在公司发生过九级工伤， 派遣合同让我签怎么办？今天公司人事又找我说：五年工龄连续计算，可以在合同上注明。 请问：公司这样做合法吗？我如果签字了那我之前的工龄还有吗？ 公司人事又 ...
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改签，6月19日给所有人员开的会，发意向单，征求个人意见，是否同意改签合同。我不想改签。目前派遣单位没有联系过我们。用工单位说，派遣单位也不会再管我们。我 有几种可能性的情况，是否可以拿赔偿，是否工作几年就拿双倍几个月的工资？这种情况属于用工单位单方面解除劳动合同吗？可以向用工单位提出2倍经济补偿吗？...
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等行为！ 一、请问： 1、这样三次签订合同算不算3次签订固定劳动合同？ 2、那第三次劳动是不是应当签无固定期限？ 3、如果以上成立，连续3次 和自然灾害，不属于不可抗拒的条件因素，更让人感觉企业玩文字游戏，是企业想改就改的主观原因）。第一次劳动合同2010.8月签订。第二次2011.8月劳动合同续签 ...
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用工意向征询您本人意愿，请在相应栏内予以勾选： □ 愿意继续为公司服务，并与公司指定的劳务公司签订劳动合同，并接受劳务派遣。 □ 不愿意继续为公司服务，终止劳动关系。 至此 的赔偿？2、还有告知书中的两条选项是否合法？3、我在此单位工作已满8年，针对我这样的情况改签“劳务派遣“是否合法？烦请各位指点！...
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工作内容，原件复印件劳动是否有效？还是备注中说明工作内容明细？怎样才能把工作内容改为“程序编辑”？若不更改工作内容中的“生产管理”，在备注栏里明确工作内容“程序编辑”是否合法？本次签劳动合同并没有做公证，是否有法律效力？...
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你好！我们公司下属部门独立成立了子公司，所有员工需要改签劳动合同，且期间最低工资标准有所变动，改签的时候统一按最新最低工资标准填的，这种劳动合同时期限应该怎么填写，写最新最低工资标准是否合法？...
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我公司新要求不是公司正式员工不能直接与劳务公司签合同 除司机以外 但是我之前与劳务公司所签的合同还未到期 要是改签的话我之前的工龄和所上的保险是不是也一同随改签的合同一起生效 要是拒绝改签的话 我工作4年是不是有所补偿...
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