劳动合同。同时,本人有向公司提出辞职申请,但最终公司没批准,后与公司协商,又继续在公司内上班,至今未签订劳动合同。现在关于证件补贴的协议也已到期。公司将本人证件 ,有补贴,差不多2到八九千不等,近期很少。这些费用都是副总个人账户支付,能否作为双倍补偿的月平均工资来算,还是只以劳动合同的6000元计算。...
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工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的,须提前三十日以书面形式通知甲方,并办理相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职申请,或未完成工作交接,或未办理离职 地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后,离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同为完整的劳动合同,此前所有甲、乙双方口头或 ...
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劳动合同还有几天就到期,公司还未提出续签,我本身也不想续签了,那我是应现在提出辞职,还是等合同期满,或者我应提前通知公司? 1.这几种情况下公司是否应给予经济补偿,如果有是多少? 2.如果公司提高劳动报酬条件,比如涨工资,是否还应给予经济补偿? 3.合同期满 ...
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,为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条(1)、因乙方的原因合同期未满而提出离职,乙方应提前一个 批准及未教会新员工提前离厂,在离厂之日起到辞职书未到期之日期间视为旷工处理。 (2)、在辞职期间乙方除特殊情况(直属亲戚喜事、丧事、或因人力不可 ...
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我们有一名员工劳动合同于2015年5月到期,公司因为组织机构变革,人事工作交接中疏忽了给员工续签劳动合同,(但社保、工资等按时发放),6月至 签订成。 9月份该员工因为一些其他事情不顺心提出要辞职,拿劳动合同说事。并且要求公司赔偿工龄工资及未签合同期间的2倍补偿。 请问老师,我们应该给他这笔补偿吗? ...
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保险,转正后才让转来),未签订合同工作一年,于2007年11月21日签订了3年的劳动合同,到2010年11月21日到期。到期后我找过公司人事续签合同, 该如何做对我个人有利呢?2.或者如果我自己辞职是否能得到公司的补偿?大概多少?3.再者如果公司将我开除,我是否可以有补偿?大概多少?请帮忙解答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1488375.html-
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,也不想主动提出辞职。 请问“对外劳动服务有限公司”与“用工单位”有什么区别?对我有没有影响。 2.劳动合同写明,“在本合同到期前双方均未提出终止且在 并以此类推。” 如果我继续签订,将是无固定期限合同。 请问:如果现在所在公司以自己公司名义与我签订劳动合同,我拒绝签订,是否能够得到补偿。 以上 拜托...
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我的劳动合同已于2008.11.29日到期,到目前为止已有四个月未签合同,现在公司提出与我续签,是不是要从这个月开始算起,那中间间隔 收集的证据不足,公司不承认,再就是担心自己提出辞职无法拿到双倍工资的补偿,所以打算与公司续签劳动合同,单现在如果公司提出续签合同日期要从2008.11.29日算起,是否 ...
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与公司协商方法1)时提出相应要求,公司不予同意。因此只能以方法3)与公司协商解约,本人合同未到期。现有以下问题咨询: 1)公司同意经济补偿(N+1),本人 劳动合同的,除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外,劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。 依据前款规定 ...
//www.110.com/ask/question-809746.html-
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日入职广东XX公司,并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同(没有给我一份)和一份《一级注册消防工程师聘用协议》(这个交给我了, 月通知辞退? 2、我在这几个月工作中未出现差错,他这样辞退我,或者我现在提出辞职,我是否可以提出赔偿,或者让他补偿下个月的工资和证书钱? 3、我是否 ...
//www.110.com/ask/question-12816271.html-
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