一份合同给我签，上面只有日期·我的名字和合同期限，还有总公司的名称其他的什么都没有，最可气的是居然还有3个月的试用期。我找领导反映这个事情，要求取消 不是就是说公司在试用期之内随时可以解聘我，而且不用支付补偿金？（公司只有我一个人是这样子的情况，刚好合同到期又是分厂合并，其他人都是要先解除以前的合同再 ...
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我现在北京一家私企工作，签订了3年的劳动合同，现在我怀孕3个月，合同还有2个月到期，合同到期后，单位可以不续签合同吗？ ...
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年底考核也确实发了，但是考核不合格要扣除年薪的5%。综上，我在合同还有2个月到期的时候选择离开这个单位。 问题：首先我需要不需要就存在的这些违法行为对单位进行必要的交涉？我交涉的目的是希望单位能够终止劳动合同，并一次性付清我从1月份到3月份的被扣除的10%的工资。其次我是否应该索要经济赔偿？ ...
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。但实际工作中周末也会值班，一般是比如第1周周末休息，第2周周末休息，第3周周末值班2天，第4周周末休息，第5周周末休息，6周值班。节假日也值班 周末维修盖章记录。 问题：一，能不能喊公司补偿周末和节假日加班的钱。 二，如果公司不续签（合同还有2个月到期）能否申请N+1赔偿的同时能否赔偿N个月的社保。 ...
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。但实际工作中周末也会值班，一般是比如第1周周末休息，第2周周末休息，第3周周末值班2天，第4周周末休息，第5周周末休息，6周值班。节假日也值班 周末维修盖章记录。 问题：一，能不能喊公司补偿周末和节假日加班的钱。 二，如果公司不续签（合同还有2个月到期）能否申请N+1赔偿的同时能否赔偿N个月的社保。 ...
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但是到现在还没用转出，至今已经3个月了，新公司也无法为我补交公积金，请问这个能否维权我和这个单位 于2009年之后 合同到到期后，原公司有提供一份合同， 岗位补贴900元，劳动手册多次索要，人事说在老板这里，打老板电话要么不接 要么就说没空，而且公积金到现在也没转出或者封存人事在这3个月时间没有告知和 ...
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为由，要求我必须去上班。否则按我旷工处理。我该如和同公司解除劳动合同？我的合同还有5个月到期。我已经申请劳动仲裁，已受理。我现在该怎么办？请假公司也不批准。我还想 怎么做？上班我去不了，因为如果能上班现在也不会有这些问题了。还有公司人事之前发过调函，要求我按照上边的地点去报到，说拒收3次就算自动离职。...
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我和该公司签订3年劳动合同还有1个月到期，公司提出解除劳动合同理由是根据公司目前情况，公司欠20个月工资我应怎样维权，解除劳动合同补偿金有吗？...
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合同2011.8到2014.8 因为个人原因3月提前一个月打了辞职报告.厂里面公积金是这样组成.自缴250公司缴250 公司在1；1基础上额外多缴纳了275 现在准备辞职了.公司说你合同还有5个月到期.必须把工作期内31个月多缴纳的275的公积金已现金形式退还给单位.总计275*31 请问 ...
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2007年7月12日进入公司,2012年3月26日公司向我提出合同到期就不续约了,因为公司制度变化,我这个职位不需要了,并希望我现在就可以离开,那我应该可以拿多少赔偿金呢?...
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