我在一家工厂做仓管员是6月19进的厂，合同为三年吧，适用期三个月！现在由于工作上有些失误了，搞得账目和实物不相符了，主管叫 ，让工厂向我提出解除劳动合同，哪个对我更有利一些？ 求懂劳动法的人指点！！！本人在东莞！！！听说劳动法在每个地区有所不同，本人现在所在区域最低工资标准是1320/月.希望指点 ！ ...
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辞职实质上是一种解除劳动关系的行为;有国企说现今的劳动法不适用以前的辞职手续,现今适用的劳动法颁布以前的辞职没有劳动者的签字认可也照样有效,这有没有 ?如此比照开来会引起什么社会后果?... 辞职工龄补助金实质上是一种相当于买断工龄的行为?企业现在说如果拿了辞职工龄补助金就相当于办妥了解除劳动关系， ...
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即可。 这不属于劳动法的在校生。那里的在校生应当是全日制的在校生。而自考生通常是利用业余时间来学习的。 是的，成人自考生属于一般劳动者，适用于劳动合同法 的大学生，其身份是由学生-失业人员（可转化为一般劳动者）-学生的转变，符合劳动合同法的范畴 而一般全日制大学生，则其学生身份一直没有变化，学生不属于 ...
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你好！我想咨询下，关于合同到期后，公司不予续签的情况，江苏地区是否适用最新劳动法的规定，需要支付员工经济补偿？ 因为我听说好像江苏不使用这一点，不知道是误传还是什么其他原因。 另外，经济补偿是否包括公司所交的社保部分？...
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企业单位与港澳同胞实行聘用制是否适用中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法...
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2008年1月1日前发生劳动争议案件,2008年起诉是适用劳动法 还是劳动合同法? 新法实施后尚未审理,适用劳动合同法 对吗?是两者都可以适用?...
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最高法院有没有关于工商 税务聘用的协管员适用劳动法的司法解释，详细内容哪里能找到？...
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关于兼职、自由职业者维权是否适用劳动法、劳动合同法?还是说要用合同法？ 兼职、自由职业者若提出仲裁，是和一般的劳动争议仲裁一样去劳动争议仲裁委员会，还是别的部门 请指教 假如用人单位就是耍流氓不给钱了，我该怎么办？感谢一楼和二楼的老哥，但是……似乎很笼统……兼职和自由职业者（不坐班，按工作量交活拿钱） ...
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认为激励机制产生的这一部分费用属于资金，不能再发放。还有我们单位从单位成立以来，由于单位性质的不同，需要晚上和星期天值班，可是从来不给人们发夜班工资和星期天值班工资，按照劳动法，单位应该支付这两项工资的，今年我们职工向单位领导提出需要发放这一部分工资，但是领导却说我们是事业单位 ...
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同志78年就享受国家公助经费了。并且我们经过国家级职业技能培训考核合格，获得相应的技术资格证书和国家社会保障证书。 93年机构改革因分批致使我们未能入编，99年 。这种政策农牧民拍手叫好，但对我们畜禽防治员的重视程度就不如畜禽了。 劳动法第二条、第二款所指劳动法对劳动者的适用范围，包括三个方面，（1） ...
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