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我今年50岁6月7日到生日,93年至今在企业担任会计工作单位昨天,通知我让我退休,说我是操作岗不属于管理岗,请问会计属于管理刚吗...
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请问一下新劳动法,要问哪个部门...
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(证据15),以“已超过法定退休年龄”为由,“决定不予受理。申请人可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定向峨眉山市人民法院起诉”。同日 保障”。《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休”。《中华人民共和国民法总则》第十条“处理民亊纠纷 ...
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; 2、患病或非因工负伤,在规定医疗期; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期; 4、距法定退休年龄十年以内职工; 5、复员退伍义务和建设征地农 第二十九条 有下列情形之一,并对乙方造成损害,甲方应当承担赔偿责任,并按原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》执行: 1、由于甲方原因订立无效 ...
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骨干,工伤1—4级,距法定退休年龄五年以内人员等等。其用意在于维护其自身利益,而把5级6级工伤人员当作包袱予以甩掉,这违背了《劳动法实质, 职工伤残就业补助金,这不是在伪造国家法律法规吗?山东省劳动厅鲁劳发[1997]60号文件规定7—10级伤残就业补助金为:7级为25个月,8级为20个月, ...
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规定,坚决制止违反规定提前退休行为。法定退休年龄女干部为55岁。 查阅:劳社部(1995)309号文:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见 。 第75条:用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位内由转制前原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位 ...
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)这一规定吗 回答:(1) 我1999年9月因原单位倒闭,进现在工作单位工,一直连续工作到现在(3013年12月底),到3013年12月底单位要裁员,我还有3年 月10日出生,),请问我符合劳动法中(在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年不得解除劳动合同)这一规定吗?期盼并谢谢你解答 ...
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疗养.旅游别人能享受数次与我无缘. 违反劳动法及(鲁劳社〔2001〕29号)规定: 企业职工达到国家规定正常退休年龄应及时办理退休手续,超过正常退休 ,在南京群英会上受到刘少奇接见后,于1958年11月22日在中央气象局召开全国农业气象会议结束时,年仅28岁被山东省气象局以17级干部作为重点培养 ...
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,我所已有219位非事业编制退休固定工已纳入省财政统发退休金。 目前,我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会 两条线改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中有关法律规定。对改革中分流出来在职在编职工,设立所内财务统发工资制度实行同工 ...
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人民银行应在该法覆盖范围,所以我引用该法律作依据是正确 (2)根据《劳动法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工 工作满十年且距法定退休年龄不足十年; ③连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同 ...
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