我在网上查了下劳动法,试用期提前三天提出辞职就可以了,到期后可以随时走不需要用人单位批准,然后我在十八号就没去上班,也跟班长说了劳动法的规定,班长说他对劳动法 上报给领导,然后就没下文了,今天接到车间文员的电话说我旷工三天,按公司规定算自离,没工资,请问公司这种做法合法吗,我要怎样才能拿回十八天的工资...
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,我在重庆中威保保安公司上班,现在试用期,我写了辞职申请书的,写了快10天左右了,可是保安队长不让走,说是岗位差人,要等公司招人来了之后才能走, :试用期内提前15天申请离职。我有事不能等到15天呀,并且劳动法规定,试用期内提前三天申请离职就可以走的呀,这个公司是不是违法了?还有,刚进公司的时候,还要 ...
//www.110.com/ask/question-8668433.html-
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一年的合同,口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天,如果没有提前15天要扣我的工资,我说了劳动法规定是提前三天就可以了,用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同,可是那个是我们双方都应该有一份的,我该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-4468949.html-
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一年的合同,口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天,如果没有提前15天要扣我的工资,我说了劳动法规定是提前三天就可以了,用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同,可是那个是我们双方都应该有一份的,我该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-4468928.html-
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一年的合同,口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天,如果没有提前15天要扣我的工资,我说了劳动法规定是提前三天就可以了,用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同,可是那个是我们双方都应该有一份的,我该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-4468922.html-
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就不错了),所以要求辞职,但是公司人事部说公司有规定辞职需要提前一个月才能走。我都还没过试用期按照劳动法只需要提前三天就可以辞职,他们员工手册也是有写到试用期没满可以提前三天,但是我真正去辞职硬说不行要等一个月,这到底该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-11102233.html-
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正好是公司发工资的日子,一起发了吧。结果他不同意,我说劳动法规定员工辞退要及时发工资。他说公司有公司的规定。无奈只好先交接工作了,结果先招的行政也来了,我也 ,公司经理打电话给我,说要扣我工资。我说我都辞职了,辞职书也给你了,你为什么当时有问题不跟我说,而且员工在试用期提前三天申请辞职,我都做了,你有 ...
//www.110.com/ask/question-2018653.html-
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公司规定三个月的试用期,我是2010.3.29上班的,试用期应该到2010.6.29。我在试用期还未结束的时候6.23提前提出辞职,据劳动法讲试用期提前三天就可以辞职。随后公司确说让我签一份合同(日期2010.6.1-2011.5.31),说是为了退保 ...
//www.110.com/ask/question-139479.html-
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我和公司签了三个月的试用期的合同,现在我上了一个月要辞职,但是公司以当初合同上需提前15天为由让我半个月后再离职,我想问一下,劳动法不是规定试用期内只需提前三天就可离职的吗,那单位的这种提前面15的做法,我有权拒绝吗。...
//www.110.com/ask/question-427960.html-
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及管理制度的相关规定,予以旷工处理,一天旷工扣三倍工资。 2. 员工3月16号提出辞职,根据劳动法及公司管理制度,提出辞职需提前三天通知。如员工 工资。是否属于拖欠 4.合同待遇第二条:乙方每月工资例如:为1800元(其中,试用期每月工资为“空白”元)其中正常工作时间工资为例如:为900(没有单位), ...
//www.110.com/ask/question-899917.html-
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