的地方存放的,派件期间并无人看管,经协商,老板提出一人一半的赔偿.请问我要承担全部责任吗,或者一半的赔偿? 和我一同值班的还有两位同事，我们都是共用一个号头 月，一共有6票丢失，工作期间丢件后老板没有说明快件丢是由我个人承担，前两天我提出辞职老板提出快件丢失总共2000元的赔偿,请问我是否应该全部承担 ...
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约定其它事项”一条，内容如下： 1、社会保险的缴纳：甲乙双方约定：甲方为乙方承担乙方转正后的部分养老保险和医疗保险。乙方在甲方工作的第一年，甲方为乙方 不走不行，而且 很远，如果离岗属于擅自离岗单方面违约吗？我要负什么法律责任和赔偿什么吗？这种先由劳动者自行交保险，然后报销一个月分配50%打在工资中， ...
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的规定：在劳动合同期内，员工因个人原因提出与公司解除劳动合同的，要承担因个人违约对公司的赔偿责任。 1、公司安排专项培训的，培训后为公司服务不满5年的 （指列入公司年度业务计划的项目）在没有完成以前本人提出解除劳动合同的，由员工承担由此给公司造成的全部损失。 其中第二款规定的要员工承担全部损失合法吗？...
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劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,一定要给用人单位造成损失的，才应当承担赔偿责任吗?...
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根据我国现行和的相关条款，公司法人代表决定扣发员工部份工资且已经超过月工资的百分之二十，时间上达已经2个月，明显违反法律规定，请问：除公司法人要承担补发所扣工资及相应补偿款外，这个决定者(法人代表)要承担相应法律责任吗？ 是先找劳动部门还是直接起诉到人民法院呢？ 谢谢...
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的主要责任方到底是谁？在《关于确立劳动关系有关事项的通知》里不是有这条吗？“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人。对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。这里是不是说村委会是主要责任人呢？主体责任是谁 ...
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第二十一条写的如果不续签合同提前两个月提出申请 有人交接后方可离开 合同期未满 要离职 提交离职报告后是30天后走 还是两个月 如果在提交完离职报告30天之内走 要不要负法律责任 需要赔偿违约金吗 对以后工作有什么影响 合同上写的保险是乙方自己承担 是有效的吗校方说 如果离职这两个月内 ...
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工作。可是接下来，申诉人婆婆于3月28日检查出来有子宫肌腺瘤，必须要住院动手术，家中无人照料，于是申诉人给被诉人一打电话，写辞职报告的事情希望能 合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十 ...
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时间。（2）企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试既是用人单位的法定责任，也是劳动者的权利和义务。（3）班后劳动证据不足。从而未支持上诉人的请求， 。上诉人提供的证据中还指明了班后劳动被上诉人都有记载，被上诉人不提供应由他承担不利后果。 （二）关于焦点二： 一审法院在此肯定了两项：（1）被上诉人 ...
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LEARNING.SOHU.COM 2004年4月13日12:23 页面功能 【我来说两句】【我要“揪”错】【推荐】【字体：大 中 小】【打印】 【关闭】 【内容 的劳动者，对原用人单位造成经济损 失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连 带赔偿的份额应不低于对原用人 ...
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