110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 210 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
工伤停工留薪期间工资不对,公司说不包含加班费,相差3000左右,还有工伤当天公司没人陪护就医,在家休息期间可以要求护理费,现在是工伤后,一年四个月了,我可以这两项去劳动局申请劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-13178460.html-了解详情
合同中写明年薪多少,包含加班费。到时还能算到加工费?...
//www.110.com/ask/question-13105337.html-了解详情
劳动合同中注明“基本工资包含加班费”合法?遇到这种合同怎么办?签不签?...
//www.110.com/ask/question-1262457.html-了解详情
上海工厂搬迁至安徽一年补偿一个月,这一个月工资是包含加班费在内的税前工资?...
//www.110.com/ask/question-12090866.html-了解详情
请问公司劳动合同中这样规定:乙方每月领取的工资已经包含加班费,合法?...
//www.110.com/ask/question-9355635.html-了解详情
单位要求签承诺书。 承诺本人知道工资中包含加班费。是否有法律效?...
//www.110.com/ask/question-911702.html-了解详情
工伤距骨撕脱性骨折能评级,停职留薪期工资怎么发放,我的工资加班费占很大比例。每天固定四小时加班,停职留薪期工资包含加班费...
//www.110.com/ask/question-13829302.html-了解详情
公司安排劳动者九小时作息,但未支付劳动者第九小时加班费,公司称工资里的特殊津贴即是第九小时的加班费,这种说法成立?...
//www.110.com/ask/question-531075.html-了解详情
你好.我是一名保安.每天工作十二小时.请问可以申请规定时间外的加班费但是在合同签订时另签了一份附加协议.工资包含加班费.社会保险等.请问这合法...
//www.110.com/ask/question-12142236.html-了解详情
及结算方式 1、服务费根据权利义务平等、公平等原则,由双方协商确定,约定的服务费应包含承揽人正常工作时间的劳务费及超时劳务费。 2、经双方协商一致的,可以更改劳务费标准。 辞退也不需补偿。 劳务关系是不是就不需赔偿?我这到底是不是劳务关系?我能向老板要加班费?劳动局不受理怎么办?向法院起诉划不划算?...
//www.110.com/ask/question-1335383.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索