交通事故中，营养费怎么计算呢?法律上说人民法院在审理人身损害赔偿案件中，对营养费的确定，以两者为依据，一是受害人的伤残情况，二是参考医疗机构的意见。但是现实中，医院不给出具相关意见.所以我不知道根据什么客观的标准要。这个钱数我怎么确定呢...
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诉 人：耿* 法定代理人：耿*父 13775317058 20 年 月 日 耿*诉*市人民医院人身损害赔偿纠纷案 代 理 词（四） 尊敬的审判长、审判员： 本案纠纷的性质：本案 ，而医鉴委评定不属于医疗事故，实在令人匪疑所思，不是医方的误诊，不负责任，违反《医院管理工作制度》，违反药物配伍禁忌，违反 ...
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应与庞仁法承担连带赔偿责任。根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道 10日期间暂住在杭州市祥符街道。原告通过新型农村合作医疗保险制度获得医疗费补偿共计7082.37元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 ...
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民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款、第十一条第一款、第十 承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全 ...
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劳动用工关系，但是我方愿意依法承担工伤保险责任。同时被告已就交通事故人生损害赔偿向交通事故的肇事司机，车主及保险公司索赔了残疾赔偿金等项目共计42166元， 认为，被告在该案中同样是由于无法举证证实其工资数额而参照人参损害赔偿的法律所规定的标准计算其误工费，并没有陈述其月工资就是2335元，故对原告 ...
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建筑活动予以认可，二者之间的雇佣关系事实清楚，证据充分。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中 赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质 ...
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存在重大安全隐患，是本次涉讼的重大交通事故的起因，与本案的其他被告一样，是共同侵权人。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定及《广东省2006年度人身损害赔偿计算标准》，结合原告的诉讼请求，核定原告在本案中的损失为：1、单传喜 ...
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存在重大安全隐患，是本次涉讼的重大交通事故的起因，与本案的其他被告一样，是共同侵权人。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定及《广东省2006年度人身损害赔偿计算标准》，结合原告的诉讼请求，核定原告在本案中的损失为：1、单传喜 ...
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组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第六条 从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动 ，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费等 第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历的诊断证明等相关的证据确定。 ...
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会议纪要印发你们，请各地结合实际，认真贯彻执行。 2.传统民事部分 12.关于人身损害赔偿案件的伤残等级鉴定标准 因道路交通事故造成的伤残，应当适用《道路交通事故 在从事雇佣活动中造成的伤残，比照适用该标准。 因医疗事故造成的伤残，应当适用《医疗事故分级标准（试行）》。因医疗过错造成的伤残，比照适用该 ...
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