证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办 用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？...
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岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方 ...
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自动放弃本人工资，我已签字，请问三天后若没办，还能拿到工资吗？还有解除劳动关系证明上又不同意写单位原因解聘，我又该怎么要赔偿金？如果解除劳动合同证明 .19-14.8.19，后又续签了一年，合同到15.8.19日。合同上写了如果不能胜任工作，单位有权单方面解除合同，如果是这样，他能拿出证据证明不胜任， ...
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离职就走了算旷工要扣我旷工费之类的一堆费用，然后劳动局这边让我去找相关单位证明我设计没出问题，劳动局说我在那上班的证据和同事给我证明这两点不 不自己提出就不受保护？ 2：《劳动法》明确有规定未签劳动合同单位和没有依法购买社保劳动者可以单方面解除劳动关系，而且我第二次提出辞职的时候老板还直接骂人对我人身 ...
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腰疼向单位的领导口头请假并获批准后回去休息，由于父亲得的是恶性脑肿瘤晚期，回去后没多久开始昏迷，未能及时向单位补医院开的请假条，不久后我拿着医院开的证明去单位补假条，结果单位说已经解除劳动关系，原因是没有请假，算旷工多日。我记得合同上说的很清楚，甲方如果解除劳动关系 ...
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国企用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？...
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国企用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？...
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未犯错误，合同未到期，单位单方面解除合同，解除劳动关系证明本人未签字（是单位签好后给我的）。是否可以要求双倍的赔偿金。解除合同前六个月单位未给发任何工资，劳动合同也没写明工资，是否可以参照发工资的六个月的工资要求双倍的赔偿金？...
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您好:我在单位97年出的工伤，医疗诊断证明上写的很清楚是在工作时受的伤，但是当时工伤条例法规还没有健全，单位也没有给我交工伤保险，只是报销住院期间 开资，半年后回单位上班。2006年待岗，2008年在我不知道的情况下单位以我旷工为理由单方面解除劳动关系，养老保险交到2007年强制停保，现在单位面临破产 ...
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您好:我在单位97年出的工伤，医疗诊断证明上写的很清楚是在工作时受的伤，但是当时工伤条例法规还没有健全，单位也没有给我交工伤保险，只是报销住院期间 开资，半年后回单位上班。2006年待岗，2008年在我不知道的情况下单位以我旷工为理由单方面解除劳动关系，养老保险交到2007年强制停保，现在单位面临破产 ...
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