，我是事业单位在编职工，去年晚婚，歇了5天婚假，单位除了扣除我5天的基础绩效和多项福利津贴等，还扣除了我当月所有的奖金，当时给我看的就是个歇事假 等同于婚假，所以扣了很多钱，请问这合理吗？国家规定是工资不扣，那么奖金福利单位想怎么扣就怎么扣吗？天津有个文件，津政发 2003第107号文件，写的职工婚假 ...
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鉴定结论通知书，单位现在为我办理好了病退手续，退休证和领定期生活费卡也发到了单位。但现在单位不给我退休证和领定期生活费卡，要求我自己承担这几年不断看病休病假期间的 单位给我办理好了病退，但要求自行承担这几年不上班期间的社保费，请问单位扣除退休证卡不给有法律依据吗？是否有法律依据要回退休证和退休工资卡？...
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在这个单位干了4个月了。每个月十5号开工资，法定节假日休假不全，晚上有时加班不给费用，现在想换单位没有提前1个月提离职申请，单位有权扣整月工资吗，有权要求我赔偿吗，或是不给签离职吗？...
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你好!我单位在郑州，派驻在新乡一项目，因单位工资低，项目给我份工资，不是同单位。现在原单位知道了要从以后的工资里扣除我在项目上发的工资，请问原单位有权扣吗？...
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九月一号到二十二号上班 旷工离职,单位说旷工三天算自动离职,要扣光光所有的工资,想请问下单位这样做合法吗？我每月工资有3000元左右能拿回多少？...
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因病住院期间被单位扣除工资合理吗？如果因为我讨要被扣工资被解故我有权要求赔偿吗？赔偿额有什么样的依据？...
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单位要求我们员工上班时间将手机交公，下班才领回。并且如果不交手机，还会扣工资。单位有权吗？法律上有明确允许或不允许的规定吗？哪一条？。。。谢谢！...
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月5天啦，我是1个月前交的辞职报告，交辞职报告的时候单位领导就说不会批我，说把辞职报告撕了，交的是复印的，我留有原件，我直接不上班，单位有权扣我工资吗？我该采取什么措施。...
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因违反本单位的有关制度被单位行政撤职处分。但工资计发为基本工资一月，可单位的年终奖、月绩效奖和职能部门专项也不计发，我请求给予解说请咨询法律这合理吗?谢谢！！...
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我在单位犯了错误，单位罚了我1000多块钱，并且把以后两个月除了基本工资不扣除以外。基建效益工资每月1000多块钱全部扣除，我想问一下计件工资效益工资是1000多块钱单位有权扣吗？...
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