你好，我在成都发生工伤，鉴定为10级，工作三年，平均工资3000左右，请问如果我辞职一次性能大约能拿到多少钱，今年10月劳动合同到期，续签后以后辞职拿的钱会变少吗？...
//www.110.com/ask/question-8236782.html-了解详情
严重影响；或者经甲方提出，拒不改正的； （六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同 义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
后最多的12个月基数计算。 2. 劳动合同赔偿金 2N+2 （第三次固定期合同到期后应续签无固定期合同，公司提出终止）。 3. 由于公司当时攀高作业 耳鸣很严重，我要求做职业病鉴定。如果成立按最低十级，须公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ，5个月的天津市2014年职工月平均工资（即4686 ...
//www.110.com/ask/question-5456978.html-了解详情
，2013年5月在现工作单位发生工伤，鉴定为九级，期间一直是劳务派遣合同。2014年11月合同到期后工作单位与我协商直接签订劳动合同，因为单位不想出钱支付工龄补偿金，说给我的工龄转移过来 连续计算。咨询社保中心后保险关系也可以转移到现单位。如果我不同意的话就继续给我签劳务派遣合同，于是 ...
//www.110.com/ask/question-3972462.html-了解详情
2008年2月28号到期，我在家养伤六个月后在08年2月份就来厂上班了，来厂上班之后，厂里就叫我签订劳动协议，协议内容为08年的劳动合同以07年的合同 辞退的，也就是讲我是单位里的人，就是要跟我签订劳动合同，工伤是不可以劳动合同延伸，也不可以签订劳动协议。单位怎样做是违反国家劳动法的，是要按不签订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-16369.html-了解详情
2013劳务派遣期间发生九级工伤，2014年合同到期后与工作单位直接签了劳动合同，在派遣合同到期前工作单位让我签了一个续签劳动合同意向书意思就是我自己选择和其签订劳动合同，现在快一年了我准备申请劳动仲裁：要求派遣单位给我办理工伤的就业和医疗补助金，我还可以要求派遣期间的工龄经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-4228532.html-了解详情
受工伤三个月了，工伤已经认定，伤残鉴定是由单位提出做还是个人？劳动合同即将到期，到期后如单位不予续签，后期若发生医疗费用怎么办...
//www.110.com/ask/question-11498746.html-了解详情
2011年6月1日我在公司发生工伤事故，工伤鉴定为十级，工伤假后我要求公司调换工伤岗位后被拒绝，但我一直在岗位干到合同期满，公司领导也一直声称会与我继续签定劳动合同，现合同到期，公司要与我解除劳动合同，他们这样做合法吗，如合法要如何赔偿我，我在此岗位共工作2年零3个月...
//www.110.com/ask/question-1289602.html-了解详情
撞上骑电动车闯红灯的老人，紧急刹车加上雨天路滑车子侧摔把右脚压在车子下面，报警后去医院验伤，B超结果显示：右侧外踝跟骨前缘骨折。交警划分我三成次责 ，也是在现单位，不过是和劳务派遣公司签的合同。2014年11月合同到期后现单位找我签的劳动合同，关于工龄和工伤单位不想出钱结清，我要求单位出具补充协议明确 ...
//www.110.com/ask/question-3956737.html-了解详情
后到一私企打工，并签订了劳动合同，档案关系留在原单位，各种保险原单位代缴。后在私企发生工伤并鉴定为九级伤残，合同到期后解除劳动关系。现私企以我有工作单位为由，拒付一次性就业补助金。我请问各位律师私企的做法是否正确，他们的法律依据是什么？我在国企属于在册不在岗人员 ...
//www.110.com/ask/question-335971.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务