了2010年9月到2011年9月底的合同，合同到期后公司没有提出续签合同，到现在，公司因经营不善出现亏损，公司将不再继续经营，准备全体解散。 我们是 并要求我们办理相关离职手续，我们都不愿意。 请问，这种情况，我们怎么处理最为恰当，公司解散，我们又将获得哪些赔偿？非常感谢各位律师的回答 根据劳动法规定 ...
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各位律师：我工伤后经鉴定九级伤残，请问合同到期后公司有没有权利不与我续签？不续签有没有赔偿？大概金额多少？谢谢！...
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要求才在这样给予赔偿，可是现在来说合同已经过期了。这半年也没有续合同。 就算不签新合同约定俗成续住按合同实施，可是一年期满也就是合同满后他收我1300 ，也是她先破坏了合同的规则，那这个合同到底在这个时候有什么法律效益？？？？？？？我问中介公司 他们说就是没有续签新合同 说按照约定俗成 基本还是继续 ...
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合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条 ...
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，只发放了一半（在合同上没有注明有年终奖）。2017年2月中旬，新的人事经理到位后，提出不和我续签劳动合同，2017年3月18日合同到期后，我3月20日 2016年度剩下的另一半年终奖。 5、因公司单方面提出不续签劳合司，要求公司给一个月的经济赔偿 公司人事经理以经和我谈了后，他去给老板看了我的要求， ...
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前15天口头告诉我：合同到期后部分人要续签外包公司合同，我是其中一个，还是做同样的工作，但是工资和待遇肯定会少。当时我是坚决不同意转外包，理由是 合同到期以后了）请问：如果公司不给我续签合同做法是否合法合理？如果不是，我应该得到哪些赔偿？ 我应该怎样取证，如何维护我的权利？ 没有vip和太多积分。在线 ...
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1月27号到期，公司HR在1月29日找我，以合同到期为由，赔偿我三个月的基本工资9000*3=27000，让我节后不要再来上班了；我没有同意，以哺乳 顺延到我哺乳期结束后。这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样能获得最大利益？ 如果我自己要求不顺延呢？除了合同不续签的赔偿外还 ...
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下让我们续签合同，我们21个人没有续签，合同2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以 我能申请让公司补交社保吗？ 2、就续签合同这点。我有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原 ...
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两个月。如果我现在想离职，申请劳动仲裁，是否可以得到以下赔偿呢？ 1. 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到现在也没签，是否应该按年限赔偿每年 ！如果第一项公司不需要赔偿，对于第二项来说，那么这些资料是否足够仲裁成功？我看到申诉人需从劳动争议发生起60日内申诉。是否指，在我之前合同到期后60天内 ...
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入职，和公司签订了两次固定期为1年的合同，2016年到期后部门领导跟我说不续签了。我个人工作能力没有问题，只是因为刚换的部门领导，他和之前的领导 而且入职时压了一个月工资。如果公司不续签我可以得到哪些赔偿？需要哪些证据？之前签的合同都在公司，我手里没有，合同中如果有和劳动法不一致的条例以哪个为准？如果 ...
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