我是2016年3月1日与公司签订为期2年的劳动合同，到2018年3月2日公司还没有与我沟通合同如何处理，我是否可以马上离职不需要经过30天书面申请离职？另外，公司在合同期满后没有与我协商后续是解雇还是续约，这样做是否违法？我现在离职企业需要支付离职补偿金吗？...
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没有签到书面合同，原合同中有1条说合同到期未重新签订劳动合同，因甲方工作需要，双方延续劳动关系视为延长固定期限合同1年。那我现在是在合同期内吗？我想离职是否还需要再干1个月，等与公司交接后才能离职。还是我现在合同期已满，随时可以离职？能要求补偿金或双倍工资吗 ...
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愿意，老板又拿她个人家里装修的事情来要求我做。那我现在自己提出离职，觉得老板这样做很过分，是否可以跟她提出要求补偿。谢谢先谢谢大家这边的回复。我想再追加下 答应我是会给我加薪500元的，然后合同到期后她那会家里出事，所以我想等她进公司后跟她确认还薪资在签订这个书面的合同，毕竟加薪她也只是口头上和我说的 ...
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物业公司，用的牌子主要是乙方的。现在乙方跟甲方合同到期，需要撤资。但是我们签的合同都是三年，还有大半年才到期。现甲方要接管物业公司。要跟我们从新签订 从新签订合同，本人还是要按照正常程序离职，需要提前一个月写辞职报告。 第一、我想问问：乙方撤资，我们的合同是否还有效。公司合并前甲、乙方方没有任何的书面 ...
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7月1日起升效。 现在，我想第一份《合同》到期（6月31日）时离职。 请问： 1.离职时还需要提前一个月（5月31日前）书面通知单位不？ 2.公司办理离职手序允许的最长期限为多久？ 3，单位是否会给补偿金呢？...
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合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职 缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，我没续签合同还算合同期内吗？是否需要缴纳教育金？...
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5、如果公司让我现在换休前4年的加班，到明年5月份我合同到期再和我解约，那到时候我是否还是可以提出不和我签约的补偿？星期天加班的话没有加班费，但有20 小时/周。合同签的2份全部在公司手里，没有发给我们。 公司没有提前1个月通知我离职，我提出违约金和加班补偿后，公司说要研究一下，让我在家等几天给答复， ...
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，请问，这一半年终奖我能否得到？（已同公司老板交谈过，他说离职人员这一半是没有的，去年发一半年终奖的另一个原因就是防止员工辞职） 3.除上面两种赔偿，咨询下是否还有其他相关赔偿内容？ 4.现离合同到期还有半个月（3月31日到期），是否还需要提出离职申请？...
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”享受对应津贴，但同时签订了一份津贴协议。协议要求在最近一次合同的基础上再延长1年的服务期，如果提前离职，将一次返还所获职称津贴总额的60%。签这份协议时， 过几天最近1次合同到期，公司要与我签无固定期限合同，但我认为，按协议要求我的服务期应延长1年。这种情况是否算合同还未到期？还需不需要再签合同？是 ...
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我与公司签订了3年的劳动合同，还有一个月到期，之前公司送我国外培训，并签订了劳动合同补充协议保证服务3年和违约金，劳动合同到期后劳动合同补充协议是否还有效？如果离职是否需要赔偿违约金...
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