请问我老婆于2013年1月怀孕，2013年3月14日合同到期，公司想在合同到期解除劳动合同，补偿6个月全薪工资（不包含保险）。我们不同意，要求赔偿 可以不同意调岗吗？ 2、2012年第三季度奖金到现在不发，是否可以仲裁？ 3、我们希望一次性补偿后离职，现在要如何做才是最好的解决办法。 4、如果没办法， ...
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一张谈心记录 说这是流程 并让我写上这是自愿放弃与公司续签的 12月月底合同到期领导让我上完最后的班自己走人 也没给我下发过任何的终止劳动合同 事我自愿离职的没有补偿金 而已下发过了续签意向书（我签了） 也找过我谈话了 （班组谈心记录） 不需要下发任何书面文件 拒绝任何补偿 这合理吗！我有补偿金或者代 ...
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固定期劳动合同到期后更改为以工作项目结束为期限的临时合同是否和法？个人提出离职是否有经济补偿？是否享受年终奖金？...
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固定期劳动合同到期后更改为以工作项目结束为期限的临时合同是否和法？个人提出离职是否有经济补偿？是否享受年终奖金？...
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劳动合同快三个月了。到期时人事部曾以口头形式让主管通知我是否续签，可是那时我正在三亚担任外派工作。现在回来也未找我是否签合同，现在我自己提出离职是否有补偿？...
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分公司），2014年底合同到期了，公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同，直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件，让签劳动合同，我看合同还是有固定期限的 签，后来公司也没有人管，现在我准备辞职了，我可以找公司申请补偿吗？ 可以申请多少的补偿？如果公司不同意，我该怎么处理？ 另外，我公司总部在深圳， ...
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劳动合同和派遣公司签的，合同三年未到期，合同上注明工作地点上海，并且公司可以根据公司实际情况更换员工工作所在地，本人家在郊区一开始就在所在郊区门店工作，现工作两年半不到，公司要求我换到市区门店工作，离家太远，本人不愿意去，公司要求本人离职并且没有补偿，请问此说法是否合法？谢谢！...
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带来很多困难。我在当时就表示对这种无缘由的降职不能接受。我怀疑公司以这种方式变相逼迫我们离职。 1）我想了解一下公司的这种做法合法吗？ 2）我的劳动合同马上快到期了，如果我以“不满意被公司单方面无故降职”为由提出离职，能否得到经济补偿？ PS: 1）因总公司在别处又新开了一家工厂 ...
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要求公司续签无固定期限劳动合同，公司确出了一个不续签劳动合同的书面通知，本人到合同到期离职是否有经济补偿？ 入职后一年了，公司没有给本人缴纳住房公积金，本人于今年4月有到住房公积金投诉，住房公积金中心给核算公司和本人各补缴3500元公积金。可公司只给补缴1000元，本人 ...
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你好 我们属于外包公司 但是项目到这个月低就不和甲方续签合同了 公司要求我们转项目或者离职 我在公司四年 正好这个月中旬合同到期 再签合同就是无固定期限合同 公司是否可以直接不续签合同 直接辞退 是否有补偿...
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