，关系到群众的根本利益，影响十分巨大和十分长远。因此，从司法解释中可以认定这是针对一群人的不当的具体行政行为，依法可以提起公益行政诉讼。 二○一二 每月4200元至5400元左右；1985年以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以 ...
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2018年5月在办理退休时档案中有二张招工表及工资呈报表。一张83年集体制工人，一张92年合同制。社保窗口办理人员认定92年招工表。（试问83年招工表和工资呈报表都有）办理人员说属于二次招工，工龄没有连续证明就不能算，这都是历史遗留下来的，这该怎么维权？...
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被原企业招为合同制工人.到2020年退休时，经咨询社保局经办处，认为企业的劳动服务公司与企业是两个单位.将我们作临时工的8年不予认定工龄.理由是企业办 企业不是同一单位，劳动服务公司是集体所有制而而国营企业是全民企业。 请问我们的工龄该不该连续计算.企业办的劳动服务公司与原企业是否是同一单位?，如果不 ...
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我从1988年至1992年在本县一国有企业工作，并与企业签有合同。1992年经县人事局认定正式成为合同制工人。同年7月时调入县行政单位，属事业编制。档案有我1988—1992在县企业工作的证录，但我的工龄是从1992年算起。現在要续接在企业1988— ...
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我1982在国营纺织厂做临时工，92年转为劳动合同制工人，今年办退休社保人员说‘因为我不是正式工所以临时工工龄不算’可是我十年的临时工工龄，是经过劳动局报县认定过的，我怎么也想不通，你说都是活在一个国家，怎么就不一样的政策呢？...
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