3月份入职。4月份参加企业培训，去之前签订培训协议：合同期满前离职需缴纳5000元培训费。后因公司出台一系列违反劳动法的规定（如：每月员工出钱与公司对赌业绩，每月员工交钱参加公司月会等）。先提出离职还需缴纳培训费吗...
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合同期满后推迟1个多月后签得劳动合同有效吗？本5月30日到期，后到7月20号要求签的。签后8月5号提出辞职，12号离职的。现他要扣我7月份工资和8月份工资合法吗？我应该怎样来维权？...
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工作单位是一家建筑企业，和公司签订了两期合同，2013年合同期满后继续工作至2018年，向公司辞职，公司根据劳动合同补充条款，要求我支付十几年工作期间公司组织的培训、继续教育学习及取证费用，有的证件已经作废，并以此拒绝给我出具离职证明和返还我的证件。我个人感觉证件都是公司要求我们取得的，使用也是 ...
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工作单位是一家建筑企业，和公司签订了两期合同，2013年合同期满后继续工作至2018年，向公司辞职，公司根据劳动合同补充条款，要求我支付十几年工作期间公司组织的培训、继续教育学习及取证费用，有的证件已经作废，并以此拒绝给我出具离职证明和返还我的证件。我个人感觉证件都是公司要求我们取得的，使用也是 ...
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请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，未给员工以前一个月通知，要求员工第二天就离职。可以要求赔偿吗？...
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您好！公司提前一个月通知一个合同到期的员工，合同期满后公司将不在续签合同，同时公司会按照法律规定支付一个月补偿金（其工龄一年）。 但是该员工想在 ？会否有什么风险？ 谢谢！谢谢。现在是我代表公司一方，然后那个员工来提出提前离职，我代表公司可以如何处理？如果同意其离开，要否承担没提前一个月的违约责任呢 ...
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入职公司前公司要求缴纳培训金3万元，承诺如在签署合同期满后给予退还并含利息，如在合同期内离职则不退还培训金，请问是否具有法律效应...
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我从11年6月份开始在这里上班，上次签的劳动合同是到去年10月30日结束，但合同期满后公司一直没有和我续签合同。现在打算回家，想问一下如果走的话用不用提前30天通知公司。 另外，我们公司平时没有发年薪的90%，余下10%年底一次发。这种情况，我走时他是不是应该把余下的今年4月前那10%给我。...
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我从11年6月份开始在这里上班，上次签的劳动合同是到去年10月30日结束，但合同期满后公司一直没有和我续签合同。现在打算回家，想问一下如果走的话用不用提前30天通知公司。 另外，我们公司平时没有发年薪的90%，余下10%年底一次发。这种情况，我走时他是不是应该把余下的今年4月前那10%给我。...
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工作至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动 的解释 （2001年4月16日 法释【2001】14号） 第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以 ...
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