的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该 支付我在10月1日至交接完的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额， ...
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的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该 支付我在10月1日至交接完的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额， ...
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用文字提问工资事宜，一定会被人事约谈，并可能被人事找理由解除合同。同时，公司有许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS后传到官网做宣传）。直今日人事 评级能拿到多少赔偿？如果不能做伤残评级，我能拿到多少赔偿？分别是什么？我应该怎么做？还请律师支个招。如果要收集证据，我应该收集哪些证据？比如我上班的 ...
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社保尚欠部分可以要求公司补交或予以赔偿吗？我需要准备哪些东西告公司！关键是提成的东西都是公司在算~~他们说怎么扣就怎么扣！而借支是我本人填写的借支单，公司可以直接扣除我全部工资抵借支吗？ 而且我合同明年7月才到期！现在公司根本不给任何辞退通知！...
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我是07年进公司，在11年因公司解约后终止合同，之前未补偿，12年又重新回到该公司上班，合同签到16年8月到期，现在公司辞退我，怎么赔偿我，我在工作单位人力资源的工龄是6年6个月。可是公司只算我12年到现在的工龄赔偿时间...
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