我们公司有个人假设叫a，工作满六个月了，现在因为我们公司的绩效考核制度与淘汰制度被劝退，他认为我们应该补偿其一个月的工资，我们公司的合同中列明一条规定是：乙方入职以后视默认同意公司的绩效考核制度以及淘汰制度并自觉遵守服从公司所做出的奖惩与人事安排。这条规定可以说明我们公司有权对他 ...
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个月内不能离职，若是离职需要赔偿近3次的费用，每次8000人民币，这条是否符合合同法规定？毕竟出差不是培训，是否要赔偿？ 2.公司制度规定说，若是连续两个月没有完成业绩目标，则扣除工资2000，是否合法？ 3.公司离职有一条规定，需要提前3个月提出离职申请 ...
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刘志勇律师你好，我是三元煤业职工，今年12月份，按单位的不合理制度，就要辞退了，我是98年到单位上班的到现在已有18年工龄，作为农轮工， 与我们签劳动合同，劳动局没有我们的合同和相关的手续，按劳动合同法规定我们去找单位单位领导不给办理，就按单位制定的制度，给我们12个月的工资，返还失业金，按每月900 ...
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2008年12月13日两家政府就以“房地产买卖契约”无效起诉到法院。【按照合同法二年诉讼时效也过期失效法院就不能立案】。 《权属证明》简写内容: 许树x 2016年 1 月 2 日 司法鉴定程序通则 第四条 司法鉴定实行鉴定人负责制度。司法鉴定人应当依法独立、客观、公正地进行鉴定，并对自己作出的鉴定 ...
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旷工1天扣月工资总额的40%，连续旷工2天扣月工资总额的70%，累计旷工达到3天及以上者，作为严重违反学校管理制度处理，依据劳动合同法有关条款解除劳动关系。请问这些条款违法么？我所在的学校提出这样的考勤制度有疑惑？？？还有学校的条款中没有写清楚如何认定旷工 那我该如何认定旷工？...
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.29做收银，2013.9.30-2014.6.17做店长，公司以考察业绩下跌的制度把我已辞退，我问公司领导我们有没有签（劳动合同法）领导说有：公司以我不是公司员工为由，拒绝给我看，劳动合同法不是双方各有一份吗?为什么只有公司有，我对这个合同一点印象都没有？在法律上，公司 ...
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2013年农资公司制定了新的薪酬制度，员工分为：新招、员工1、员工2、管理层，工资依次递增。工资由三部分组成，基本工资（市最低工资）+岗位工资+绩效工资。 出，作为新品牌第一年处于市场开拓阶段，销量肯定有限。 我想问：业务人员就不是公司员工吗，这逻辑上根本讲不通。这种薪酬制度符合公司法和劳动合同法吗？...
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2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责，产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我事故费 公家买单.因为现在路况这么复杂.有时难免会有意外.我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害 ...
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1996年 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订 协商合同期限之前，用人单位能不能单方面解除劳动合同（劳动者没有08年的劳动合同法第39第40条规定的情形，用人单位也没有裁员）。 （二）如果用人 ...
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经庭审举证、质证和本院审查认证，足以采信。 本院认为，《中华人民共和国合同法》第六十条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用 ，随机司机要根据原告的指挥监督从事生产工作，并要遵守原告的工作规定、管理制度，听从原告的工作安排。因此，随机司机在原告方工作期间实际是由原告在控制 ...
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