加班（本项目任务已经要加班才能完成）于是我就向项目经理表达离职意愿也交了没写完整的离职单，经理看了后说会向人事解决这个问题，希望我留下继续做设计，离职 降职降薪不派发任务。19号当我上班时已经无法按指纹进入公司，后来同事开的门，但是我的电脑已经被他们搬走藏起来了无法继续正常工作。当我28号去公司拿解除 ...
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只是想要回我离职后最后一个月和前两个月没发放的现金部分工资，都不计较加班，考核什么的，但是公司一直拖着没发。与我情况相同的一个同事之前去找劳动部门 都没有解决，像这种情况屡见不鲜。所以我就想，如果我直接去公司把我以前用的电脑搬走，以此来抵充工资的话，这个问题从法律角度来讲，属于违法吗？如果公司报警的话 ...
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8月份的工资我签字了过二天之后于9月25日就不再去上班了并未告之只是和同事说24日以后不去了.之前的工资发放对于工资条只签过几回。签完字条就收回去 检疫局的并有二个检字一年1个检 证人的话只有一个人可以 到场 因为他从上岛咖啡离职后就在家待着了 其它二人在工作能不能来我不知道 还有 一个在老家他只能给 ...
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8月份的工资我签字了过二天之后于9月25日就不再去上班了并未告之只是和同事说24日以后不去了.之前的工资发放对于工资条只签过几回。签完字条就收回去 检疫局的并有二个检字一年1个检 证人的话只有一个人可以 到场 因为他从上岛咖啡离职后就在家待着了 其它二人在工作能不能来我不知道 还有 一个在老家他只能给 ...
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律师您好，今年7月份我的一个同事在离职后跟我借钱，我借了200块钱，后来又借了700块钱，然后他又在我这里拿走一台500块钱的电脑，加起来1400。当时说好当月发工资还，但一直说没钱，我带去他办理一个信用卡后，他表示办理下来就还。等办理下来后我去他上班的公司找他，公司表示他刚离职。打 ...
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情况导致的，乙方是否有冤。因为我曾经的公司就发生过公司被盗一事，一些同事的个人电脑被偷，涉及一些重要文件等。 问题三：违约责任第二条写到：乙方单方 提前三十日以书面的形式通知甲方，双方达成一致后可解除劳动合同 如果乙方按原合同中第二条提前30日书面通知甲方，走正常的离职申请手续。这样算不算单方解除呢？ ...
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我想咨询一下，我之前工作的公司两次报警说我偷盗公司东西。 第一次我在离职后第二天晚上9点多，是用人事给我的钥匙晚上开门进公司去拿私人物品的，然后被 再次报警，说原来我工作时用的电脑上的显卡没有了，说是我偷盗的。警察当时到公司后，打我电话，但我人在外面没有接到电话。后来询问之前的同事，同事说，老板拿不出 ...
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的工作回去一起发展。然后我就在10月底辞职，因工作需要一部分交接时间，我11月1号正式离职后，还在工作地方呆了一段时间交接工作，后来因下县交接过程中出了车祸，虽然 上午我仔细想了一下这些事，我姐夫和跟我合伙的人以前是同事，我姐夫说他替我问，问了后也没结果。然后中午开车那个人又来我家里，让我去拉货。我爸 ...
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这东西很简单的答复。由于当时没签订劳动合同，算是为了证明能力， 在工作时间之外（主要是晚上），开始只做这个东西。 现在离职后，公司B要求我移交程序代码 第16条 第二款，《计算机软件保护条例》第十三条第 (三)款 虽然单位有提供电脑，但开发工作不完全在单位的计算机上进行（同时也会利用客户的计算机）， ...
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目前人员过多，公司想裁员但又不想赔偿，于是想方设法逼一些老员工自愿离职，经常鸡蛋里挑刺，没有事找事强迫你加班不让你休息，我从春节来连续上了20天班 回以前的加班费么？公司不给考勤表，我该如何收集自己的有效加班记录？(电脑开关机记录？同事书面作证？用手机拍下刷指纹的时间？) 2、邮件通知可以算书面通知不 ...
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