你好，我想咨询下，我与工作单位签订的合同是双休，且工作满一年给交公积金，现公司要改为单休并不能缴纳公积金，我提出不接受，公司就拿员工手册要求我，请问适合合规？我以什么条例拒绝合适？...
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单位名称等行业名称删去）（注：招聘简章公司名称是乙单位）： 本次招聘员工是公司根据工作需要，将招收录用人员，委派到XX中东部地区，从事XX、XX 和防暑降温品（年均1150元左右）。 9. 与公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补贴、福利待遇、劳保标准等随委派单位经营效益的增长逐步提高。 10.公司对 ...
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的正式员工（具备了与该单位正常员工应有的待，遇包括社保与公积金）。但是直到现在我们还没签订过关于我们构成正式劳动关系的合同和任何文件，我们向单位负责人 我们被无理辞退的话会不会得到赔偿？我们请辞的话用对用对单位作出什么赔偿？如果一直不签订劳动合同的话，我们和用人单位会怎么样？劳动法对实习期有什么明确的 ...
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1、我单位为港资物业公司，今年与业委会签订的物业服务合同4月17日到期，与我们的合同也同时到期，公司应给我们什么经济补偿？我在公司已工作满五年 多少？我们单位采取工资保密制度，且工资条从不发放给个人。请问我们单位从05年到07年从未给员工上住房公积金，本人是京籍员工，单位是否有违法行为，能否仲裁成功？...
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的派遣员工，一工作11年了，也和人才市场签订了11年的用工合同，眼看合同就要到期了，但用工单位却要求我们同外包单位签合同，我们怕保不住以前的福利，故请教人才市场的派遣员工与外包公司的派遣员工有什么不同？现在的工资及奖金由用工单位经人才市场发给我们，其他 ...
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签三方协议找到了第一份工作，现在已经是正式员工，五险一金什么的都齐全，最近找了新工作，与用人单位签订了三方协议，没签合同。第一份工作我尚未离职，请问这是否合法？最迟我应该什么时候必须离职？是与另一个单位签订劳动合同之前吗？我只知道不能同时签订两份劳动合同，但三方协议我不知道具体是什么性质的 ...
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我司为私营单位，一名员工在未毕业的情况下，来我司请求实习。我们当时达成口头协议，拿到毕业证之前都为实习期，按实习工资发放。拿到毕业证后，试用期 我司是否有任何法律责任？我司要提供什么东西？ 而且该员工离职时，在明确要交接手里工作的情况下，还带走了他负责的与客户签订的相关合同。对我司以后的造成了影响，我 ...
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月26日进入一家贸易有限公司，业务员工作，直至2009年9月。期间公司未与我签订劳动合同及办理社保。该公司法人代表胡某约在2009年上半年之前发生严重债务 看时间放在2017.8.31，你这里还有什么意见可以让我向公司转达？公司感谢你这么多年为企业服务所做出的贡献，每一位员工都是企业大厦的一个很重要的 ...
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必须得缴纳社会保险，请问在未达到法定退休年龄的员工可否与公司签订劳务合同.谢谢他个人就是不愿意参加社保，单位从自身公司因素出发，也是为他本人着想出发，57岁男员工就算交社保到60一样也是享受不了社保的，以后续交他觉得没意义了，所以就想问问这有什么解决办法吗...
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承包商雇佣员工上班途中被车撞，肇事车辆逃逸，承包商资齐全。请问承包商和与承包商签订合同的单位都需要负担什么责任？与承包商签订合同的单位有责任么。...
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