后，他就介绍了光通电（苏州）科技有限公司有一批货物要出口，但需要支付预付款，于是我就和光通电的陈云龙联系了，陈云龙是 生产的成品镜头。 我在会计那里看到过这份合同，它是作为公司资料管理的存根。 这合同上面所列的是成品镜头的名称：ML03361D LENS.ML03434D LENS.ML03602D ...
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。 3. “决定书”中“将拆下来的复印机，卫星接受器，电脑部件，打印机等物及一些贵重资料转移至惠州市机电公司二楼藏放” 这段话的错误还在于: 一是把公司骗 教养决定在程序上违反了“劳动教养试行办法”第十二条规定。(第十二条对需要劳动教养的人，承办单位必须查清事实，征求本人所在单位或街道组织的意见，报请 ...
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的说辞截图。请问这些证据够证明我和公司的关系了吗？没有打卡记录，打卡器也是上周刚装的，也没员工牌之类的。是否还需要其他的证据？ 谢谢各位律师能帮我回答 我的性格也是比较内向的所以也就没说什么。马上就要过国庆节了，我是想做到9月30号就结束的，然后国庆后去递交仲裁资料的。但是我怕现在离职会对我的仲裁产生 ...
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为您提供更优质的服务和信誉。 1、本次活动由腾讯公司举办（以下简称活动“主办方”） 2、腾讯公司举办方-所有员工都不能参加【200万同时在线规模较大的“QQ炫舞 *注：为了您能成功顺利收到奖金及奖品请确保以上信息准确无误后提交 注：带*号项、必填项那些填的都填了 不会出什么意外的事吧。比如告我什么的...
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，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上的行人，人来人往”。2月份时公司新招 的了，他们心里有数，知道我可能要去告他们，现在我手上有录音和工资条复印件（工资条上有老总的签字），还需要其他什么资料吗？另外要到哪里去投诉？包括保险 ...
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月了，一直没签合同，没工作证，也没签任何表格式的资料。只是简单的留下了一些联系方式、地址。公司上班时间超长，有时一天上十几个小时，有时这个部门又 有奖金（很少，百把块），但没有加班费 但是最近公司要求每个人都签规章制度，上面只写员工需要做什么...怎么样又会被扣钱...但是关于工资、奖金、休息等对员工 ...
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，叫我以后挣了钱再还给她。8月中旬，又支我去了趟西安，说去取个什么”资料文件”的，去了她打电话说文件被顺路的陶师傅带回成都了，8月下旬又支我去 欠太多的债，她提醒我说我们公司买医疗保险，但是要到了6000元，才够报销基数（门槛费除外），说一个月之内都报的下来。只需要借4000元周转一下，就可以全部报销 ...
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与全泰公司签订任何劳务或聘用合同，他答应我待遇我自己定，他什么都不管，并答应今后公司发展后给我买房子（因为我家住房比较小）于是只是每月给我4000元 丛爱民所谓的总经理职务，一没有工商登记，二没有任命书（也没有口头任命、也没有向员工宣布），三没有任何聘书。因此，没有上述物证，也不能证明丛爱民曾任全泰 ...
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的医疗费之后就没有再支付相关费用。员工住院期间，公司照常发工资，交社保，员工出院后要求我们帮他申请工伤认定，我们提供相关资料，帮他申请到了工伤，他的 有几个问题想咨询律师，请帮忙解惑，不胜感激： 1.请问工伤7级的鉴定标准是什么？如果单凭智商，谁都可以装傻。 2.对于第二次工伤鉴定不服，我们在多久时间 ...
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。上班以后公司一直没有签订相关的劳动合同，但是经理每次开会都会说要给员工签合同和上保险。但是一直没有落实。春节放假前通知2.1号上班。回家过年期间有主管把相关公司的一些和客户联系的资料要回去了。正月初三打电话让不用来上班了。年后来到北京去公司想知道原因，经理什么也不说。还让我们想去哪儿告上哪儿告去。 ...
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