工厂无订单关闭，同员工解除劳动合同，属于劳动合同法第几条？...
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工厂要有什么条件才能和员工签订劳动合同？还是只要一进厂就要签劳动合同？...
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工厂与员工没有劳动合同和保险员工在上班时受伤在法律这方面怎么样 办理...
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关于私企沒给员工签劳动合同，现工厂搬迁但员工不愿跟随搬迁可以得补偿金吗...
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关于私企沒给员工签劳动合同，现工厂搬迁但员工不愿跟随搬迁可以得补偿金吗...
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小时”，实际上加班费上也是按照：平时周一到周六加班11.5元一个小时，周日15元一个小时发放工资。这样算不算违反了劳动合同法第38条（二）未及时足额支付劳动报酬？工厂也没有为我们员工买任何保险。这样可不可以按照劳动合同法第38条劳动者单方解除劳动合同？可以的话需要提前多少天？合同是单 ...
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厂方不批，因为，他们厂是押了员工25天的工资。我也就没有选择自离。但是，由于上述问题。我为了争取到辞工，一直未签劳动合同。我是4月12号进的厂 费用，由此我非常寒心。我强烈要求辞工，要厂方结��%8我在深圳应聘到一家内地工厂，做管理人员。由于刚去的时候，谈好3500元每月，可是实际发给我的并不是这个数 ...
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在工厂上班期间，企业未签劳动合同，也没有交社保，发生工伤，企业不赔偿，拒绝开具工伤证明，拒绝提供考勤。劳动法规定企业员工入职2月内签订劳动合同，如果未签订劳动合同，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资...
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工厂以资不抵债的名义长期停产与员工解除劳动合同（无固定期限）员工应该如何赔偿...
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工厂以资不抵债的名义长期停产与员工解除劳动合同（无固定期限）员工应该如何赔偿...
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