霸王条款，真的就让老板扣我的血汗钱吗这是老板电邮的 I辞职 按照合同，员工一方在合同期内提出终止合同的，必须提前30天书面通知雇方（试用期的通知期 等，导致公司的项目产生损失，需进行酌情赔偿。 6，辞职员工对公司的任何财物的遗失进行酌情赔偿。 7，提交辞职信后，员工将失去公司提供的各项福利以及年底发放 ...
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公司内部有定存产品，日息5%，说是给员工的福利，通过支付宝转账到老板个人账户方式存了几十万，没有签协议，公司拿这些钱去投资了其他项目，现在公司投的项目黄了，定存的钱还能要回来吗...
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暗中超控的方式来管理。这个人事总监为了满足大BOSS的需求， 在很多方面进行克扣员工福利以及不合法的管理和决策；如劳动合同这块，按道理合同上应该 注明员工实发 2014年2月到2015年2月的社保没有补偿给我，他说等项目上线后 会给我。直到现在项目接近尾声还没有补给我。社保这块是我第二个要咨询的问题， ...
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年7月毕业，8月份到一国企上班，然后我们公司A说，和B公司合作有一个大项目，但需要出去到C公司培训学习四个月。然后说跟我们需要签订了一个专项培训协议， ，没办法只好签了）。当时约定的服务期限是5年，违约金是5万+餐补+车费+工资+员工福利等等（就是所有发的都还回去，还要再加5万）。然后出去之后才发现， ...
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一级建造师注册期间，非个人原因待工（项目未开工），中间来回往返项目参与前期业主会议交涉等，且被安排学习考试相关配套的证书，已经五个多月，项目所谓承包人和企业在工资上扯皮，员工个人该如何索要个人的合法工资福利保障及误工损失？...
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派遣制员工在四川某电站施工，施工项目为在大坝测量数据接触的是空气（施工点对身体无害，无不良气体等），2012年因感冒原因休假，半年后经检查患肺炎，一 单位支付9个月的工资。因我单位公司在北京，为了保证员工以后能在当地享受社保福利，合同签订初期要求员工在当地（四川）购买社保拿到单位报销，但是该员工自身 ...
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好的，情况是这样的，我和一个公司老板2013年7月开始合伙做一个网站项目，一直没有签合同，他说不急以后有空签，但是网络维护费用每月都转给维护人员， 做辅导他们业务，也签了劳动合同，职位写了非员工制合伙人，同时公司也发了一个通知，说我是没工资不享受一切福利，只有补贴性质的4000元每月。我做的业务是给 ...
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员工是否有权退出公会？有没有任何证明员工参加工会的证明？ 2、员工缴纳工会费（不论是否自愿），是否应该收到凭证？ 3、节日福利，公司旅游，公司体检等是否属于工会费使用项目？ 4、企业若不开展任何活动，是否有权追究公会或企业责任？ 5、工会经费是企业支付 ...
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公司，现在旗下有一个酒店正在装修中，我现在是这个酒店的员工，前几天总经理开会说有个地产项目开发，可以让员工自愿入股，一万元为一股，至少投一股，不限投 ，如果两到三年房子卖出后盈利了，公司会拿出一部分钱给入股的员工发40%的福利，若亏损，员工只拿本金和利息，期间若是有事想撤股，可以填申请书，公司随时退款 ...
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公司。人员转移方式为和原公司协议解除劳动合同，同时与新公司签订劳动合同（薪资、福利待遇不低于原公司水平，原公司司龄承认为新公司司龄或对原公司司龄 对不愿意进入新公司的员工则由原公司支付解除合同的经济补偿金，而新公司则解除无条件签订劳动合同的义务。）。 这种操作方式应该说即考虑了收购项目的实际情况，又 ...
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