1年8个月的员工，所里年前告知我们辞职必须提前一个月告知所里，该给的钱会给，我信了，打算年后辞职，然后年前跟部门主任说了要辞职，年终奖就只给我3000， 标准，他们合伙人协议决定给多少就是多少。我想知道这件事从法律程序上来说还有机会把钱要回来吗？私下里有同事说看到我本来是会发2万的，可是那张决定每个人 ...
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1年8个月的员工，所里年前告知我们辞职必须提前一个月告知所里，该给的钱会给，我信了，打算年后辞职，然后年前跟部门主任说了要辞职，年终奖就只给我3000， 标准，他们合伙人协议决定给多少就是多少。我想知道这件事从法律程序上来说还有机会把钱要回来吗？私下里有同事说看到我本来是会发2万的，可是那张决定每个人 ...
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合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元，每月300社保补贴，3000元年终奖，5月我发现自己怀孕了，并马上告诉了老板，老板承诺不会减低我的薪资，事实上 该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？现在公司逼我不让我去上班了，也不让我请假，说就算我离职了，我该怎么办？...
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很不满要求公司陪偿我一个月公资，公司不同意。我现已自动办理了离职手续。暂时还没离开公司。我想请问律师公司有义务补偿我一个月公司和年终奖（离过年还有二个半月）吗？...
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1日起，公司决定对您予以辞退，请根据今天上午面谈告知情况，及时到综合管理中心办理离职手续。 在协商中，工作到12月31日，发放12月当月工资以及赔偿1个月的 只有两个部门有绩效考核，如果公司要以各种理由克扣工资我该如何维权，还有1月的过节费和年终奖会有吗？还有补偿金和当月工资社保该何时发放？谢谢律师。...
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是没什么，必竟这个公司工资有点低，不是有种说法吗，此地不留爷，自有留爷处的说法，实不可 惜。可是离过年还有短短的二十天把我开除，工资和压金有照常 他 单方面解除都属非法。就算他不给我年终奖我也可认去劳动仲裁委员会告公司非法解除劳动合同申请经济补偿。所以我上午没有去办理离职申 请，我跑到双屿劳动保障监察 ...
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被处以严重书面警告，而依据《嘉定装配中心奖惩制度》（以下简称奖惩制度）规定，员工累计受到二次及以上书面警告处分的视为严重违反公司规章制度处理，公司依据《劳动合同法》 季度奖这一项约定，但其它同事都发了）？ 第二项年终奖的一部分能得到支持吗(合同上没有年终奖这一项约定，但其它同事都发了)。 第三项解除 ...
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我找部门老大b了解情况，她说公司要注销了。 今天a又给我发微信息说其他员工都已协议离职或继续按公司安排的地址上班。我要协议，a只说:协议的核心是员工提出离职 我回去上班再给我。如果现在离职，这个还能追要吗？有电话录音，没有提到具体金额。只再进公司时谈到是两个月薪资作为年终奖，没注明进合同。2015年的 ...
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日期是2014年11月 工作时间是2007年 11月 公司有个员工手册，上面写着有行事犯罪记录的给与甲类处分，扣年终奖，并开除，但我这第一次开政审已经通过。如果 ，这笔钱跟要我劝退的钱有关系么？ 还有我现在离职的话有我11个月的年终奖，如果申请仲裁，这个年终奖有影响吗？ 如果我申请仲裁，会被公司开除吗 ...
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的资金（核算52%股份），a出设备和场地（核算48%股份），然后a厂原来的员工以整体进入的方式，又和d签定了一份劳务协议书，协议有效期是2008.1.1-2009. 我最有利？ 4、还有就是d的年终奖要一直到6月份才发，等于多压着半年，合理吗？有没有什么办法再走前要下来，据说3月份自动离职的几个人都没 ...
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