在原单位入职前，口头约定工资每月3500元，转正后工资每月4500元。入职后签劳动合同时没有明确表明各项劳动报酬，过后也未给有效的劳动合同副本。 672元，车辆正常保养维护与油费公司承担。因个人认为公司为不合法行为与单位提出辞职工作时间2017年9月起至2018年8月31日止。目前单位未结算8月工资给 ...
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我在一家电商公司上班6个多月，入职的时候公司经理说转正后三个月交社保，在10月份的时候公司经理让我到当地社保局申请9月、10月两个月的 社保缴纳，后因公司账户没钱，缴费失败。在告知经理后，他说公司董事长决定员工上班6个月后缴纳社保，后由于个人原因12月31日本人辞职了，请问我还能要求公司给我补交9月到 ...
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3个月的试用期合同，注明试用期工资为正式月薪的80%，上五险，无公积金，转正后到2016年8月仍然没有签订正式的劳动合同。他们公司五险按北京市最低标准上 都算请假，我最多可以要求公司支付多久的双倍工资?公司变相增加我爱人的工作量，辞职有经济补偿吗？能不能要求公司给我补交从入职至今的公积金？ 如果去仲裁 ...
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您好！我在补习班工作，8月份正式入职，转正后有过为期两天的培训，培训费不超过5000元，现在想辞职，公司不让走，说是要可能要追究我的法律责任 公司没有给我叫社保，并且签合同之后公司以没有盖章为由带走了全部合同，没有给所有员工合同，像这样的情况我申请劳动仲裁比较好还是调解比较好，如果申请劳动仲裁我的胜算 ...
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2016年5月进入的公司，试用期三个月，转正后与公司签订了三年的合同，合同条款中明确规定了，怀孕期间，公司不得与员工解除合同，我公司是化工厂，我在公司从事 工作在我怀孕期间暂时让其他同事接手时，遭到了公司领导的拒接，并要求我主动辞职，我想问:公司这么做合法吗？我要去哪里维护自己的权益？维权时，要准备 ...
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，与之前的口头约定不一致，怎么办？我还能要回来吗？如果少补给我，转正后的工资我不满意，然后辞职，要求补回之前约好的工资4000，我能不能胜？上班下班用IC卡 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后，又一个老员工走了。这是我部门的情况，其它部门 ...
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那这么说每个人都要做满试用期4个月了?? 那之前为什么不告知呢? (问了老员工没存在这种情况)但3月24日正好是周日,所以我第一个月是做满的.而且 我们办好了.公司内部邮件为证 (但本人没看到转正合同)当初讲好3个月后买社保,单位故意没通知,直至我发了 辞职申请(已经第五个月)人事处才通知买社保,但是 ...
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去年年8月份，进入永铭贸易有限公司，到现在已经1年3个月了，公司说要转正后满1年才能办理医社保，享受婚假之类的，但是拖了大半年，今天5月份才给我 ，不让办理辞职手续，现11月份有人交接了，公司还是一直推脱，不给我办理辞职手续，如果直接走的话，公司习惯性的会扣工资或者不发工资，这种情况下，我要直接走？ ...
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社会保险。我也继续工作直到一年后我提出了辞职。我的疑问是：转正被公司拒绝后我继续工作，那我属于正式员工还是试用员工？转正被拒，有没有跟我之前的劳动合同 ），还没开始仲裁，劳动局打电话给我，告诉我，他们觉得该合同是正式合同，至于我转正申请被拒绝等事，劳动局会过几天邀我去了解更多事情。 希望各位律师可以为 ...
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工资，最近几个月公司总是隔月或延期支付员工工资，对我的正常生活造成了非常不好的影响，我因此提出辞职，公司要求一定要在辞职后做满一个月才能走，否则不发工资， 的吗？另外，我入职4个月公司才给我购买五险，原谈好转正后至少加薪10%，转正后非但没加薪，反而在没有跟我协商一致的情况下降薪10%，这样的做法合法 ...
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