。但我们这部分人都不愿意，要求母公司做出经济赔偿后，才签定自动辞职书和新的劳动合同。主要情况就是这样，我们主要有几个问题向咨询一下您们： 1、我们 固定期限合同是否还有效？ 2、在集团公司的统一领导下，我们是否有必要与母公司签自动辞职书，然后再签订新的劳动合同？ 3、如果必须要与母公司签自动辞职书，那 ...
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年9月15日—2022年3月28日。 本人2016年3月份开始跟踪运作某城市的2个大型项目，其中一个大型项目2017年11月30日投标结束，2018年1月 施工。本人按与A公司签订的劳动合同约定的甲方规章制度申请项目奖金（注：《劳动合同》约定的甲方规章制度、劳动纪律，是指控股集团公司、甲方和甲方所属和 ...
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，要跟我签订劳动合同。因薪资问题未谈拢，导致一直拖到现在。我在此公司的入职情况如下： 2011年入职至集团公司， 2013年初身兼集团工作和外地分公司两 发放给我，每月扣取40元税，公司以劳务费形式发给我，未跟我有任何商议和书面通知.我事后很久才知道这个是劳务工资。 2014年3月集团人事找我签订劳动 ...
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留在原集团公司，也可以去新公司，劳动合同重新签订，并可在合同上注明承认以前的工龄。（另外在部门独立出来之后，集团公司因为经营问题，也转卖给了别人。）事情 。 我的疑问是： 1、我是否有权利留在集团公司，继续以前的劳动合同（合同上的岗位是部门内勤，工资是2000，但经过几次调薪了后，薪水已调至2300 ...
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工作地方是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3 的孩子，根本无法外派外地工作，现在常常因工作原因出差每月都有10天左右，家里都无法兼顾，老人和妻子都有意见），而且当初入职时工作地点也谈的是在 ...
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工作地方是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3 的孩子，根本无法外派外地工作，现在常常因工作原因出差每月都有10天左右，家里都无法兼顾，老人和妻子都有意见），而且当初入职时工作地点也谈的是在 ...
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工作地方是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3 的孩子，根本无法外派外地工作，现在常常因工作原因出差每月都有10天左右，家里都无法兼顾，老人和妻子都有意见），而且当初入职时工作地点也谈的是在 ...
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工作地方是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3 的孩子，根本无法外派外地工作，现在常常因工作原因出差每月都有10天左右，家里都无法兼顾，老人和妻子都有意见），而且当初入职时工作地点也谈的是在 ...
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工资，本月上班16天，也就是要给我发16天的基本工资和上月绩效工资）。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员，不发放年终奖。年终奖应于1月底前 能不能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的是无固定期限劳动合同，第一次是3年，第二次是5年，第三次是无固定期限。 ...
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3次合同，如下 第一次，是2008年与外服公司签订的劳动派遣合同，工作单位是目前公司 第二次，是2011年与另外一个公司（集团公司的分公司）签证正式员工合同， 年至目前（2017年到期），与集团公司签订合同，工作单位未变 2个问题想请教，这样算不算连续和同一单位有劳动合同关系？ 如果算的话，第三次是不 ...
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