劳动合同于2012年1月31日到期，公司因为正面临被集团内其它公司合并，打算到期不续订，与我解除劳动关系，给我一部分经济补偿。具体金额还未谈。请问，1我给公司索要多少钱 交的。 2如果我拒绝离开公司，公司在我这个特殊期间能给我调岗或下调工资之类的待遇吗，是不是应该按原标准一直给我工资到我哺乳期结束呢。...
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患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十六条 甲方为乙方提供 。违反以上所述条款，公司随时可给予解除劳动合同。 三、在本劳动合同有效期内，如乙方擅自解除劳动合同，应全额补偿单位所给缴纳的保险费用并向甲方支付经济 ...
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，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因 ...
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，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因 ...
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，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因 ...
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款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方惠职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的; （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; （4）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一） 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有 ...
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于2015年5月31日解除劳动合同；至此，本人已在公司工作4年5个月。 本人于2014年8月29日生育，目前正处于哺乳期，至合同解除日，本人哺乳期剩余3 个月。 请问：1、公司是否应补偿我剩余哺乳期内的工资？应补偿多少，法律依据是什么？ 2、合同签订的劳动是子公司，现在要在集团内部安排，如果拒绝 ...
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我老婆在哺乳期内单位要单方面解除合同应该收到单位的补偿是多少呢应该怎么补偿我呢工作3年合同到2017年...
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还在哺乳期内，公司要和我解除劳动合同，我刚进公司半年就因怀孕请假了，一直到产假结束，请问我可以向公司申请多少补偿呢？谢谢！我是2015年11月12日入职的，2016年6月7日开始请假，一直到2017年6月12日才上班的。...
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，在目前公司工作7年，现处于医疗期以及哺乳期，休产假期间公司取消了我的岗位（休产假之前已经把所有工作分给组内其他员工，部门因节省成本取消岗位不再招 医疗期，部门想协议解除劳动合同，提供三种方案:立即解除，休几个月医疗期解除，休完医疗期解除，请问针对这三种情况公司分别需要提供多少经济补偿以及医疗补助金? ...
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