按照国家规定的工伤保险基金支付如下 一，丧葬补助金：15672.00元 二，一次性工亡补助金：491300.00元 三，自2013年10月起支付供养亲属抚恤金：1， ...
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的申请报告” 1、内蒙人社厅是法定负责本行政区域内的工伤保险工作的行政机关，违反《劳动法》和相关规定。违反全国总工会劳动保险部（65）险字第760号文 ，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的投诉请求得到支持的权利；（10）、对信访事项处理不服，要求复查、复核的权利”。 2、国家信访局在信访指南的答复 ...
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，就应遵守承诺，履行协议。就补偿补助水平而言，油田给与工伤协解人员的补偿补助总和高于国家和山东省规定的工伤协解人员解除合同补偿补助水平。 胜利油田的 的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于2004年4月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。 原审 ...
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第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要，依规定安排乙方加班，并安排调休或给予经济补偿。 乙方因 （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）本合同期限届满； （二）乙方开始依法享受养老保险待遇的； ...
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的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济 离厂人员补偿金31万元，欠离休干部两费265万元，共计13870万元。职工内债的偿还与职工分流安置资金一并考虑。 三、 职工分流安置方案 （一） 原则 基本 ...
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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理 （店铺不占用周六、周日、节假日及客流高峰期），不影响全勤奖。 第二十四条 工伤假 （一）适用范围：适用于公司全体员工。 （二）具体事项 员工因公受伤准 ...
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申请。二、关于被告张怀顺要求转为享受在职三级伤残人员待遇。随着国家多年来标准的不断调整，在职工伤者的伤残津贴逐渐的高于了退休工伤者养老金，后在被告的多 中心高度重视并形成了解决张怀顺的专题会议纪要，同意按照有关政策规定将张怀顺由领取养老保险待遇调整为在职享受三级工伤保险待遇即每月伤残津贴为1970元， ...
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共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的 收入1250元 / 月计薪天数21.75天=57元*7天*8个月*2=6384元）. 由于被诉人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申诉人带来极大的 ...
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：您好！ 我是公务员，6年前我因公伤待遇一事咨询律师答复是：现国家没出台关于公务员工伤待遇的法律法规和政策，要我等待。可时间过去六年，公务员的公伤待遇 护费（有医院证明）单位也说没有依据报销。现行的《工伤保险条例》规定公务员因公负伤是可以享受这些待遇的，只是规定由单位支付而已。另一件让我蒙受巨大损失的 ...
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50岁、职业为快递员，2017年10月6日下午16:00，他当日所有的工作，已在单位规定的下班时间17:00前处理完毕，之后单位未给他安排任何工作，离开单位后 ?? 如果是程序违法，法院应当撤销人社局的工伤认定吗？ 此案还有哪些不具备认定为工伤的？ 我为本案件宋某的用人单位，快递员没有国家的工伤保险。...
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