处理人告诉我，像我这种情况没有在B公司连续工作满12个月以上，是没有年假的。但我个人在看了相关法律《企业职工带薪年休假实施办法》：职工连续工作满 ，享受带薪年休假 。并没有规定必须在一个单位连续工作满12个月以上。对此想请教一个，我在B公司是否有年假期，如果有我要向什么部门申请年假赔偿金。麻烦给予解答 ...
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（其他子公司已经陆陆续续走了几个人了），我在2016年1月6日被行政部领导叫去讨论工作调岗。说我由于在公司连续几年的年底考核中都是垫底，要给我调 通过仲裁，让公司辞退我，得到补偿金。 3.第二问题延伸，我咨询过一个律师，她说公司没有提出辞退要求，我这是没法通过仲裁的。是不是这样的？ 4.我自己想的方法 ...
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我在成都这边找工作，最近面试了一个公司，了解到它是销售养老公寓的，老年公寓是安德镇的小城故事，说是公司自己出钱买地修建的老年公寓，目前这个老年公寓 老年公寓修建完后选择入住可以享受相应的折扣。 听这个公司的经理介绍说这个公司做这个项目也有6年了，也就是说在这6年期间都没有人住进这个老年公寓，一直是在用 ...
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所以我对公司管理做了如下约定： 1：这名技术合伙人，他平时还做一些销售性的工作，但我认为他就应该负责技术，不应该在继续插手销售的事情了，不然我在公司就没法管理。 他去客户那出差，他也说这个是销售的事情，不归他管。连续这样一个月，我也找他谈了几次，我这毕竟是为了公司的将来着想，将来我将公司做大了，虽然他 ...
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你好我在原公司工作7年，现在应需要，老板开了个新公司要我过去，重新签订劳动合同 并且给我一个工龄承接协议书，这样是否可以 工龄承接协议书 甲方（原 赔偿金的，则计算应支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时，乙方在甲方的工作年限合并计算为在丙方的工作年限。 三、除工作年限连续计算外，丙方不对乙方和甲方之间 ...
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四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定 、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 公司严重违背了劳动法，货 ...
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收入的300%支付年休假工资报酬呢？ 6、从08年9月进厂以来未为申请人购买失业保险金，应跟据《深圳经济特区失业保险条例》第十八条规定，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金的标准，可否要求公司依法支付申请人失业救济金呢？ 7、自08年9月进厂以来未为申请人缴存住房住 ...
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，我能得到我提出的那些赔偿么，本人2006年6月进公司，当时公司没有给我买五险。 1.2009年3月-2009年6月購買了4險(養老險. 工傷險. 赔偿)？ 7.按劳动发总则第45条规定，劳动者在单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假,工作1-10年可享受5天帶薪年休假，可获得补偿？如果工作不够1年 ...
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可以，其实它也不保你什么就是一个交通意外。然后算是办理完一份，当我在问起银行工作人员还有没有利息高一点比如存3到4年就可以取出来的，银行工作人员 满可靠的银行柜员的误导推荐，加上自己对这家大银行的信任，导致糊里糊涂地成了保险公司客户。 一直到今年的9月份因为急用钱然后想想那个利滚利的已经到期来到合作路 ...
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，原因是放假公司没有书面辞退书给我，等于是没有跟公司解除劳动关系，只有跟公司解除了劳动关系才能要求公司赔偿，一年赔一个月，旁边有个律师说，你可以写一份书面通知 我是否可以一起要求赔偿？我离法定退休年龄不足5年了，在公司在连续任职17年多。在职其间只跟B公司签过1次1年的合同，其它时间未签，但一直在职。 ...
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