中我的左手，造成左手食指第一节粉碎骨折，皮肉溃烂，之后被厂方工作人员送邯郸蓝天骨科医院做手术，取出碎骨并打了钢钉，目前钢钉还未取出，左手食指第一节残废 从来不按工伤处理，只按每月六百补偿，补二个月，并且放给时期不确定，我在工厂还有一个半月(40多天)的工资及加班费五千元左右也没确定给付时间。我们工人在 ...
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洞，腿腰脚都有其他伤痕。我想请问，现在家里已经报警，没钱用药治疗，曾经厂内管理答应一切治疗费用他们承担，但是就第一天24小时内给了我门一共给了1万多就不给 到他们全部的作案情况。和拿的武器，没看到任何安保人员，而且第2天我门在和警察去看录象，中间打人的那断被剪掉了。我门该按照哪些步骤 到哪些部门去投诉 ...
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人、搬弄是非、大声吵闹。 19. 严禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。 20. 管理人员之间应互相帮助, 通力合作。而每个部门主管须 刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的 ...
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海明（在逃）因与同事被告人肖和成、肖深南发生矛盾，向工厂管理人员被告人肖体海辞工并离厂。谢桥桥还向朱海瑶、 河、肖深南、肖体海、肖志伟、姚述华、肖勇兵在松岗郎下市场附件遇到朱海瑶、谢桥桥、朱海明等人， 六七个男子冲过来殴打他们，打完后李冬光倒在地上，朱海瑶的大腿也被捅伤了。 其在辨认笔录中辨认出肖体海、 ...
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通过各种方法让QC看不到品质差的就ok了。记得刚来时情绪高涨，有一种非把厂子管理好为止的精神，可一些现象淡淡的磨去了自己的韧性，从2013年起开始招临时工，名义 权利开除员工，（上次已经有2个大烫被林厂长开除了），工厂没有钱赔我，跟（人事主管）朱新东说让我搬出工厂不准在工厂看厂，现在由上海2个保安看厂 ...
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要求李某归还13万元给 陈老板。 理由1：2010年到2012年王某为陈老板分厂的管理人员，在2011年年底按照陈老板的指示，代为记录过一张简单的管理费用清单 实 际只付了18万,法院错判，把陈老板2011年让管理人员王某付给员工的6万多工资和工厂电费的打款记录当作是曾经对李某的受伤 补偿）。之后陈 ...
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时至今日，对于我的问题，鸿泰公司没有给出任何说法和解决方案。只是于12月21日在工厂内贴了一份公告，并釆用快递的方式寄了一份通告到东莞我家的旧址（身份证上的地址，但那儿已无人居往），且无任何草拟此公告的相关人员及相关部门电话通知本人的（此种手法可能会导致快递无法及时送给我本人）。直至21号下午 ...
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合同，合同写的是购买光通电公司生产的成品镜头。 我在会计那里看到过这份合同，它是作为公司资料管理的存根。 这合同上面所列的是成品镜头的名称： 开证申请人授权人员签字的检验证书，且签字必须符合开证行留存的纪录，以证明货物经检验品质良好。 13、中信银行方面的有关文件 证明：因国外银行（香港渣打银行）要求 ...
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检查,我与他顶撞了几句,之后工厂记了我一次大过(罚款500),在8月底发工资的时候,发现工资扣了500块,我就找负现场管理的人员,要他还我被罚款的500块，当时因为心里有气，我态度很不好，准备打他，但没打到，被人劝开了。。现在工厂因为这事把我开除了,我这种行为可以拿到补偿吗?如果可以 ...
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里正的生产，一下没有了电工人们都跑出来了，再就是他们的管理人员来找我说工厂里的好多设备烧坏了（为什么他们工厂里连最基本的漏电保护器都没有安装）我就跟他们说先 顿，身体多少受伤，右手大拇指末端关节骨裂（半年过去了还没有恢复）。我在被打后由于气愤把工厂老板的车给砸了（老板是女的不好下手），后来他们报了警， ...
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