后他回复了我，并告诉我说本来今年要大力培养我的。和一些其他的。我想这个就当正式提交辞职报告了。。。。。 第二个月15号快到的时候，我就联系他们公司说 劳动法有规定的。 我的理由：1）公司入职时也为让我办理任何手续，只是交了省份证复印件，也没有培训直接培训了。 2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式 ...
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是我现在一所学校任职，是9月16日入职的，现在还在试用期，想辞职，校方不同意或是故意刁难不给办理辞职手续，我可以怎么做？！ 麻烦您了，谢谢。 校方的说法是 没发。 所有中层干部8月份的都没发。 今天，我又去找校领导签字，她拒签，说什么没找到新老师接替我的工作是不能离职的，如果要强行离职的话，就别想拿到 ...
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是我现在一所学校任职，是9月16日入职的，现在还在试用期，想辞职，校方不同意或是故意刁难不给办理辞职手续，我可以怎么做？！ 麻烦您了，谢谢。 校方的说法是 没发。 所有中层干部8月份的都没发。 今天，我又去找校领导签字，她拒签，说什么没找到新老师接替我的工作是不能离职的，如果要强行离职的话，就别想拿到 ...
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发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会 没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收 ...
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到9.30号为一个季度，30W的任务，我现在完成了14万。但是我想辞职，因为我们老板是夫妻档，女的瞒着我们老总在背后说了我们员工的各种不好，在员工之间各种 不开除我，想我给她卖货，然后一到发工资的时候又各种理由给她扣，在这个公司没有人权，凭什么用了廉价的劳动力还要侮辱被人，难道打工的真的没有人权了吗？ ...
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公司说因公司调整需要裁员，想问问赔偿问题。 头天收到经理的消息让第二天去公司办理离职手续，原因是公司调整。去办手续的时候，让我们写辞职申请书，还有一系列辞职相关 信？然后再一同赔偿？已经签署了劳动合同的。合同3年，试用期是写的2-3个月。现在已经在公司2个多月了。人事说是因为公司调整，不是因为个人的 ...
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在公司工作近六个月，人职前约定一到三个月试用期）试用期延长，问其为什么没过试用期？为什么试用期延长，理由试用期不附合要求，我问既然不合要求，延长适用期 过了，现在在遇到想辞退我却改口试用期没过。因为我不同意签辞职申请书，人事也不同意签辞退通知书，交涉后人事经理说把我调回总公司，但调动什么岗他们说了算， ...
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的问题，从试用期开始不知道扣没扣，公司反正试用期给我发的工资是整月工资，一毛也没扣，这个怎么算的？我现在只想拿回自己的工资，毕竟这段时间我还是老老实实 最基本的保障都没有吗？辞职还得被穿小鞋，为了拿回自己应得的工资还要忍受穿小鞋的气，还说什么要员工赔偿损失之类的，要是随便找个什么理由说员工失误，是不是 ...
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了合同，说明试用期两个月，但我现在发现她们总是找各种理由想要克扣一些补助或是提成，并且这个月15号是公司规定发工资的日子，听公司同事说如果在试用期内工作不到一个月会按最低工资标准来发工资，这样的话实在太少了。 我想辞职了，可是现在工作还没有到一个月，我担心他们会以借口给 ...
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就去了 去之前谈好试用工资2000正式工资2500 试用期2个月 因为我个人原因所以在试用期的第二个月我提出辞职 公司经理和总经理都同意了 昨天下午五点多上个月 的10个月的钱那那套衣服就算我自己的 但是公司还要回收回公司 这算什么道理？ 本来我想着工资大概拿1500我也就算了 现在我工资最后扣得剩下 ...
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