月底最后一天为一个服务月。 托管费_______元/月， 每月底最后一天全额预缴纳。不足半月的按半月缴费，超过半月按全月缴费。 三、甲方义务及权利： ㈠甲方委托 要将学生托管期间的表现与变化情况充分告之甲方，配合甲方确定学生的教育和培养方案。 八、本协议自双方签字盖章之日起生效，与委托期限同步。协议一 ...
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股权分红；服务满一年预留部份只发30%，服务二年预留及升值部分只发50%，服务满三年预留及升值部份发80%，且分两年二次（第一年30%及 目标与实施计划通过合伙人会议后，乙方在开展工作时有自主权； 3、离任时的人才团队培养是必要条件，由合伙人会议评价； 4、作为集团股东，有义务为江西A获得精密螺丝代工 ...
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！ 我2005年曾与现单位签订了委培协议，现已服务3年了，但是最近由于公司领导的变更、合作思路的分歧及薪水太低等综合因素，使我再也不愿意继续 ： 员工（简称乙方）： 甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，签订如下协议： 第一条 甲方根据人才培养和事业发展的需要，出资派遣乙方以学员身份赴南京大学英语系参加培训 ...
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各位律师，甲方培养学校、乙方本人及丙方教育局签了这样一个协议，违约情形处理有这样一条：“乙方毕业后在县以下农村从事教育工作未满8年且未经丙方同意，应在违约处理决定公布之日起的30天内，按不足服务年限（从离开教育岗位之日起算，包括离开当年）每年12.5％的比例，一次性向丙方退还所 ...
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公开的基础上协商，就乙方到甲方参加工作前的培训事宜，签订如下协议： 第二条 培训目的：强化人才培养，不断提高员工的政治素质和业务素质，是乙方尽快掌握各个部门的 必须向甲方补偿。补偿金额以年计，按月工资的80%缴纳。 第十四条 在甲方培训期间和服务年限内，乙方若中途退学；或被甲方辞退者；或未满服务年限而 ...
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， 在多年的职业教育过程中与众多知名高校建立了实训合作体制，累计培养了数千学员。基地专门设立了服务外包中心， 负责为实训学员提供高品质的就业服务，截止 的费用:4、乙方身体健康，无明显生理缺陷，无犯罪及学校不良记录。 六、违约责任 1、 在实训期内单方解除该协议的，违约方承担责任: 2、因乙方提供虚假 ...
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价值，贡献力量。 自加入公司以来，公司充分考虑员工的培养与发展，为保证员工能够持续，稳定的在公司服务投入了大量物力和精力。其中包括为员工提供政策支持 ，公司除了企业文化培训和各部门业务介绍培训外，没有提供任何专业培训及研修机会。 请问，以上协议有效吗？如果现在离职是否需要交违约金？ 另外，还有几个问题 ...
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勤工日等义务。 2、 享受甲方提供的生产服务、。 3、 积极应用适用的农业生产技术新产品 4、 有经营使用和培养地方增加投入，提高耕地质量的义务、 5、 ： 甲方有下列行为者，视为违约、。 1、 不按协议转让土地及经营证书的 2、 擅自变更和解除转让协议的 乙方有下列行为的，视为违约 1、 不及时完成 ...
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由于工作需要，同意接收乙方到甲方工作，为今后医院的发展、人才的培养以及工作安排等原因，特订以下协议： 一、乙方须持报到（派遣）证、毕业证、学位证、近期 按期转正或在规定期内取得相应的专业资格，根据情况甲方有权予以辞退。 五、对硕士、博士毕业生分别规定最低服务年限为八年、十五年。如因各种原因服务未满离 ...
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方：学校 签约三方在平等自愿的基础上，根据诚实信用的原则，达成如下定向就业培训协议： 此次定向就业培训采取课程置换模式，培训期为五个月以内，培训费用9000元整 合格。丙方将按照规章制度进行正常管理。 乙方培训结束后须在甲方提供的就业企业服务，期限为两年，子培训结束之日 起计算。如果乙方不愿与甲方签订 ...
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