，乙方应支付甲方直接招聘成本、直接培训成本、甲方为乙方差旅和住宿支付的费用等。 其中：直接招聘成本=甲方招聘人员往返乙方所在学校所在地与厦门之间差旅费/在乙方所就学 如下情况之一的，守约方有权解除《就业协议书》及本补充协议，并无需向违约方承担任何责任。违约方除了承担已经约定的责任外还应及时向守约方支付 ...
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，乙方应支付甲方直接招聘成本、直接培训成本、甲方为乙方差旅和住宿支付的费用等。 其中：直接招聘成本=甲方招聘人员往返乙方所在学校所在地与厦门之间差旅费/在乙方所就学 如下情况之一的，守约方有权解除《就业协议书》及本补充协议，并无需向违约方承担任何责任。违约方除了承担已经约定的责任外还应及时向守约方支付 ...
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（3-4年学制的在职不脱产的博士学位学习）。2013年9月通过正式考试被学校 录取，到目前为止学业进展顺利。可是2015年2月，公司因为结构调整重组，我所在 是：在我和学校加上公司的三方协议里，明确规定公司要保障我在学习期间的工资，福利，医疗等（当然也对我在学习结束后规定了培训服务期等员工违约的约束） ...
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履行本协议，则要罚款违约金2000元。就业协议签订之后让我今年3月才去报到。参加公司统一的应届毕业生入职培训，培训快结束时公布各自工作所在地。由于分配的 重新开始工作。 请问： 1.这样让我们自己手写在就业协议上的违约协议有法律效益吗？我这样是算违约吗？ 必须交违约金2000元吗？ 如果要交，有没有 ...
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的档案和户口都还在学校.三方协议中约定违约为6000元,除了这个三方协议之外,公司与我签定了培训协议和保密协议,培训协议中约定若培训之后不留在公司工作 几个月之后,觉得这个岗位不适合我,想要离职.请问,我离职需要支付违约金和培训费用吗?现在三方协议在我自己手上,那我是否可以直接走人，不需要支付违约金呢 ...
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的形式借给乙方学费、住宿费（乙方须出具借据），培训结束后，乙方凭毕业证书到甲方报到，培训经费以培训学校开据的有效票据结算，甲方退还乙方借据。 第四 违反本协议书时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育或给予行政处分，并要求乙方赔偿一切损失，追究乙方的法律责任。 第十条 本协议自双方签字盖章、经公证处 ...
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时间将实习学生送到旅游企业，并在学生完成实习后将学生送回学校，如实际到店的学生人数与协议人数不一致，以实际到店的学生人数为准,并且甲方将以正式公函 计划，共同做好学生实习期间的思想道德和行为习惯的教育与管理，做好入职培训和岗位技能培训实习结束乙方对实习学生的实习情况进行全面的评价和考核，对表现突出的， ...
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，只是签订了联合培养协议，约定大四一年在学校接受他们的培训，然后毕业到公司工作五年。但是我在培训没开始前就决定违约了，并没有进入培训的名单。现在我可以拿到我的三方就业协议跟新的单位签约么？辅导员说我必须拿到广核的解约同意书才可以领取三方。这样是否合理？...
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的应届毕业生，浙江省统一印制的三方协议比较简陋，除了单位个人基本信息和档案组织关系的移交外，没有任何关于岗位薪酬等约定。向学校就业办老师了解，不需要学位也 我需要缴付么？三方签订时有单独签订一份违约保证书，约定违约金为5000，违约保证书上也没有就学位等进行规定，内容大概是培训服装的赔偿（没有服装， ...
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您好 我是2012应届毕业生 我之前和一家银行签订了委托培养协议 通过学校和银行双方的培训才能上岗 如果上岗后违约要交一万的违约金 如果我不去培训就不能上岗 是不是就不存在违约了呢 还有它这一万的违约金远超过同行业的违约金是不是太多了呢 还有它在协议上说在 ...
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