月与单位签订了5年的劳动合同，现在提出辞职，合同里有单方面解除劳动合同须赔偿培训费的问题。 单位在计算培训费时，以我未上岗为由，将这两年来的工资、奖金 、社会保险，以及在另一电厂学习时的费用。 请问是否合理？合同只说要赔偿培训费，但未说明培训费的计算，只说要工作满5年，不足5年每年减20%。 是否工资 ...
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国企辞职违约金，没有约定服务期，在合同期内辞职，被追讨培训费违约金...
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当时签了教师聘用合同的，现在试用期已经过了，但是我想辞职，合同上写的要给3万元的违约金，听他们说这个不合法，但是我不给学校就不给我档案，请问我该怎么办？？？/谢谢合同上写的不是给违约金，而是写的是赔偿学校培养我们的各项培训费3万元。。。。我工作才一年，培训也没几次，培训费真的要 ...
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先签了一年合同，之后就出去要培训2年，又签了培训合同（培训合同要求培训结束后，5年内不能走，否则赔培训费，还要再加罚），现在刚培训7个月，要是辞职了，还要陪违约金么？要是要赔违约金，赔多少？是培训费？还是要加罚其他的费用？...
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三方协议，于今年8月份去实习的。当时签了一个实习协议，上面写如果违约得赔违约金，包括一万元培训费，和他已发放的生活费，餐补费和已报销的差旅费。现在培训已经结束了， ，但由于单位没建好所以给我们放三个月的假。如果我不去了，用赔违约金吗？不配的话会有什么样的后果？他是在他的子公司培训的，开始上了一个星期的 ...
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2005年入的职，2007年2月份被派到日本一个公司研修，2008年12月回国。去之前签了一个规定了培训费违约金200万日元以及服务期间5年的协议。违约金按服务年数递减。 但我在日本没有接受过什么计算机技术的培训什么的就是在公司里干活，一个月有次日本语培训，请问公司这个违约金合理合法吗...
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公司组织一次百人的培训，培训前要求签订培训协议，服务期两年，违约赔偿2万。公司实际总支付7万培训费，参加人员100人左右，培训期两天。如果未到服务期提出辞职，违约金2万是否定的过高。针对于多人培训，培训费如何计算才算合理?如果与公司进行协商，是否可以按人均培训费计算？...
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来长虹签订了劳动合同给了我1000元安家费 因为个人情况要辞职 人力主管让我交1000元安家费1260元培训费3000元违约金 我该怎么办？9月5号交了书面辞职报告 但是他说让我回去等电话 到现在也不理我 我该怎么办？ 他不给我办离职手续我自动离职会有什么后果呢？ ...
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的呢？像公司这种不支付加班费得情况，如果我掌握了证据，是否可以提出辞职而不用支付违约金呢？我的培训协议已经签了，现在又要续签劳动合同，那么我的培训费从什么时候开始均摊？有什么时候终止呢？...
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条规定公司按时发放工资，但是公司最长欠了3个月的工资！如果我辞职的话，我需要给公司缴纳他们的培训费和违约金？如果不交，公司不给各种证件怎么办？谢谢！我们所谓的培训，就是领导说几句话，各个部门的负责人简单的介绍了一下情况。重点是我们只培训了3天时间，这个培训算得 ...
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