随着上海基本工资增长，我们公司开始擅自改动我们的工资单，原本的 车贴，饭贴，全勤奖，盘点费，化妆费，全部移动到国家最低工资一栏，才始得我们底薪为2020元，公司这样做合法吗？有没有违反我们国家劳动法？...
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连续工龄10年以上，6个月内医疗期内仍然被单位扣钱。合同上工资有基本工资和奖金及岗位津贴三项。扣奖金或岗位津贴是否违反劳动法？关于劳动法中的一条：连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%.请问本人工资是否包括了奖金和岗位津贴？...
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维权。仲裁刚结束，明显枉法裁决。我提交的工资表复印件，是真实的，显示每月基本工资数额为6000元。仲裁上虽然也认可了这一总数。但是在计算经济补偿时，却 的虚假。我找仲裁员理论，他说，市里组织的内部培训上，就是这样，说是经济补偿只包括补贴，不包括补助。请问律师，计算双倍工资和经济补偿的工资都包括哪些内容 ...
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，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12 经营情况的了解，所以并不存在补偿困难的情况。 我的工资组成是：月工资（月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐䃼贴+年终奖（无固定标准）。有时还有内部激励 ...
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是3340，其中工资包括基本工资1260和加班津贴2080 周律师你好，我在公司的工资是3340，其中工资包括基本工资1260和加班津贴2080，但是最近合肥基本工资上调到了1520.公司也上调了基本工资到1520，但是在没有通知公司员工的情况下，下调了加班津贴到1820，但是总体保持工资还是 ...
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太大意，根本没领会这个文件中所蕴含的意思，以为自己签订了合同，里面也有基本工资之外的3000元绩效考核奖金。我也没跟公司签订什么一年必须保证完成多少销售额， 的没跟我说过，这2000万也还只是一个整体家居事业部的销售任务，还不包括什么办公家具，装修工程，教育装备等3个事业部，他的主打业务就是办公家具， ...
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新年前）400元/月x 4月 2013年12月，企业和我谈，基本工资降为2500，其他包括效益750，绩效750，全勤100，总工资4100。其中效益按实际企业业绩 请产检假，公司扣了我100全勤，产检假当病假扣款，只发60%的基本工资。 最近，公司叫我早点请产假，我同意，但产假期间工资只发基本工资的 ...
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26万，请问这是否合法？ 具体情况如下： 1 我在高校A的工资构成包括每月的基本工资和年底统一发放的全年绩效工资。 2 我上博期间发表的论文发表单位 部分 我的问题： 1 现行工作单位（高校B)人事专员告知我，高校A要求追回基本工资的做法是违法行为，请问这种说法是否有法律条文支持？ 2 原工作单位同事 ...
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、补贴、绩效工资之类的吗？我们是销售工作，公司从2008年把工资降到基本工资820之后就再也没改过！餐补260，还有工资补贴50，调整工资20，这些基本上 ，要是市场不好那就只有那基本工资，基本工资扣完保险到手里只有480，加餐补也就不到700，这是否符合规定！具体想知道最低工资标准包括餐补什么的吗？ ...
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请问一下婚假具体是几天（晚婚）？包括周末和法定假吧？婚假期间工资照发是指只发基本工资还是出了基本工资，绩效工资和奖金也照常呢？婚假具体是结婚时休 我确定的在国家什么法律、法规或规章中有相关规定的吗？还有工资照发是只发基本工资还是除了基本工资，绩效工资和奖金也照常呢？ 请不要回答我让我和单位协商好吗，我 ...
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