申请劳动仲裁，写的是裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动合同经济补偿金××万元。后面是裁决书的裁决书内容，是被申请人自收到本裁决书之日起五日内负责通知并支付 一月来计算，赔偿金按经济补偿金二倍的计算，概念完全不同，裁决超出了请求范围。 请问以上的那一边得到法院的支持，如果法院不支持裁决书上赔偿怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5705910.html-了解详情
经理没有反驳，而且还威胁说如果不同意以公司的方式解除劳动合同就给我转岗或有别的办法，也被我录下来了，我觉得补偿金没有按劳动法规定的支付，而且还要我自己上税，我 满10年了，感觉像是在打一场没有硝烟的仗呢？求指点，谢谢了！请问如果去劳动仲裁，我现在需要收集什么证据才会对我有利，就目前和公司这几次谈的状况 ...
//www.110.com/ask/question-1363849.html-了解详情
足额交纳社会保险，请问劳动者能不能提出解除劳动合同，并获得补偿金呢？求最权威的答案九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由 法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，起行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信 ...
//www.110.com/ask/question-1108364.html-了解详情
劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 单位做背景调查时我们可以给你往好的方面讲,有利你的职业发展,言外之意,如果不配合,以后可能给我带来麻烦.我当时想既然他们这样的事情都想的出来 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html-了解详情
一万多元的经济补偿。我们双方签了《解除劳动合同证明》。它提到补偿要等到交接没问题，解除合同后的14天支付。请问： 1 如果我月薪13000元，我最多应得到多少 我也一一回答了，但14天后我没有收到补偿金，问他们，他们说没时间整理要问我的问题，交接没完成之前还不能支付赔偿金。请问， 1）我有义务交接吗？ ...
//www.110.com/ask/question-538659.html-了解详情
支付申诉人08年2月至09年6月未签订劳动合同补偿金16350.00元。 6)被诉人一次性支付申诉人2倍4个月工资的解除合同经济赔偿金9600.00元。由于家电服务行业的特殊 的合同文本）存续期间，店方不允许周六或周日休班，可以在周一至周五补休一天，因此每周的工作时间为48小时，如果要再休一天（每周干 ...
//www.110.com/ask/question-42766.html-了解详情
十七条规定支付赔偿金。所以，本案中如果小王不要求继续履行劳动合同的，公司应当按照小王2000年7月1日至2007年12月31日的工作年限（正好7年半）支付解除劳动合同的经济补偿金为8个月×月工资（2007年度月平均工资），支付赔偿金为月工资×0.5个月×2倍。 ...
//www.110.com/ask/question-21780.html-了解详情
需要进行相关的医疗机构鉴定？ 补偿金是否按照他本人解除劳动关系前12月平均工资计算？是否还需要支付他医疗补助费用呢？我看违反和解除劳动合同的经济补偿办法中说 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的 ...
//www.110.com/ask/question-3483030.html-了解详情
有条经济补偿金约定,即如果甲方在合同期内乙方无过失而解除合同,也将支付乙方合同期的全额工资作为经济补偿。现在甲方以新劳动法有补偿规定为理由,不同意执行劳动合同的约定 又明确：“有前款第一项、第二项、第三项规定情形之一的，补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定”。在司法 ...
//www.110.com/ask/question-1314846.html-了解详情
的岗位聘任书。想问一下这种情况对我解除劳动合同是否有影响，我能否取得补偿金。 目前就我所知，公司的政策是不想有岗位的人员离职。公司的行为和相应内部政策如果限制人员解除合同和不支付经济补偿金，是否合法？我不是个人提出离职。而是公司因为搬迁不得不对不想去的人员解除合同并给予一定 ...
//www.110.com/ask/question-561737.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务