员工劳动纠纷问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书（因其属于企业改制职工，社保关系等都在原国企改制 : 1、法定节假日。原单位是按国家政策所有员工放假，但因假期单位需要人负责安全保卫工作，员工A报名参加值班，值班按单位的值班费标准发放。员工A否认此 ...
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劳动纠纷问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书，工资1100元/月，合同期1年；2011年6月24日 : 1、法定节假日。原单位是按国家政策所有员工放假，但因假期单位需要人负责安全保卫工作，员工A报名参加值班，值班按单位的值班费标准发放。员工A否认此 ...
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我是一名火车司机，单位在火车上装有录音笔说监督我们是否标准化作业名义上是为了确保安全，实际上以此扣职工的钱，这样合法吗？请回答一下...
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，建筑面积： 。 服务内容与质量 保安管理与标准： 约定8名保安，维护小区的安全，实行24小时巡逻，保安人员对小区环境熟悉，要求文明、有素质、语言规范 违约追究物业责任。 清洁卫生管理与服务标准： 1、约定清洁卫生人员6名，实行标准化管理，对全小区认真负责，对垃圾日产日清，小区道路和共用场地废物和纸屑 ...
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，建筑面积： 。 服务内容与质量 保安管理与标准： 约定8名保安，维护小区的安全，实行24小时巡逻，保安人员对小区环境熟悉，要求文明、有素质、语言规范 违约追究物业责任。 清洁卫生管理与服务标准： 1、约定清洁卫生人员6名，实行标准化管理，对全小区认真负责，对垃圾日产日清，小区道路和共用场地废物和纸屑 ...
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