我刚毕业，与一家公司签订了劳动合同，内容是分实习期和试用期各3个月 工资是800，然后是2年转正，违约金是10 万，当时欠考虑，签合同的时候只有我和老板，明天是正式上班的日子，我还没有正式上过班，我不想去，但是我不知道该怎么办，求指导...
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我未毕业前实习期与公司签订的是工作要约，应该算是协议合同，不是劳动合同。公司发的员工手册里面写有辞职的话要提前1个月。现在我转正了，公司部门的 吗？必须需要公司领导批准吗？需要完成交接才放人吗？我签了工作要约 他们也是按试用期给我发的薪水 我可以直接走人吗？现在公司的所有工作都交给我了，我怕他要求找到 ...
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实习期内参加培训,考试(不是技能考试)最后1名,被通知辞退.请问,他们这个理由成立吗?我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 我没有被告知最后1名要辞退.用人单位也没有与我签定劳动活同....
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总共600块，我当时想既然做到这儿了，半途放弃肯定亏了，于是正式与他签订劳动合同，实习期每个月1600，签的时间是8月14到明年2月14.总共半年，其中试用期一个半月加正式实习这一个半月中我接受了该公司的专业培训，每一笔培训课程我都有交易订单，以及金额，是 ...
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没去过公司）（因查询劳动合同法了解到试用期只需提前3 天通知老板即可，没有约定具体通知形式），目前未与老板签订实习期劳动合同，老板期间预支了一部分工资，剩余 老板超过一个月不签劳动合同，且未及时足额支付薪资，而且公司没有培训到位，作为试用期员工，仅培训了10天不到，就正式上岗，我还有些方面不是很清楚， ...
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我是14年12月进的公司，那时我还没毕业，与公司协商达成6个月实习期，但实习期7个月后才转试用期，并在7月签了劳动合同，试用期3个月，可是现在都16年1月底了，我还没拿到合同，而且之前的社保，公积金都没买，现在就被裁员了，我该申请哪些补偿...
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我与公司签约的是实习期合同，但合同内对该期限称为“试用期”，合同内称“乙方如未提前一周通知甲方提出解除合同，甲方可拒绝试用期报酬”，公司因此拒绝支付报酬，是否符合法律规定，如不符，我如何维权？...
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我已经毕业两年，中间也有过工作，去年通过北京派遣公司到铁路做乘务工作。派遣公司与我签订的是一年的“实习期”协议，实习期结束后却没与我签订劳务派遣合同。请问：1、派遣公司与我签订“实习期”而不是"试用期"合理吗？2、实习一年，每月只给我600元的生活补助合理吗？...
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在成都一家于新疆注册的IT公司上班，1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给 “十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位， ...
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