手续。乙方已于2016年8月在市伤残鉴定中心进行劳动能力鉴定，鉴定结果为八级伤残。区工伤保险中心已将原有治疗费和一次性伤残补助金为个人进行报销和补助。现存在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残就业补助金依据《工伤保险条例》等法律法规的规定由用人单位支付，由于公司重组 ...
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2014年经诊断为职业病认定工伤9级，现向原企业留守处提出工伤赔偿。留守处按人社部2013年34号关于执行工伤保险条例若干问题的意见的文件‘第八项（二）劳动或 经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按条例以本人工资为基数享受相关待遇的，按本人终止或解除劳动、聘用合同前12 ...
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乙方：我 一、乙方基本情况 二、乙方被劳动部门鉴定为工伤八级 三、现本人申请解除劳动合同，经甲方研究，依照国务院令《工伤保险条例》第三十五条和《娄底市工伤保险实施办法》第四十四条之规定给予乙方以下补助：一次性工伤医疗补助金13600、一次性伤残就业补助金13600，共计27200元 ...
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出租车，护送伤者到唐山市工人医院抢救，二次住院共31天，确诊为胸椎体骨折，经唐山华北鉴定所鉴定为八级伤残 2009年3月26日，开平区劳动仲裁委员会确认伤者与用人单位存在劳动关系，（已下发仲裁裁决书），据工伤保险条例有关规定，家属到劳动部门申请工伤认定，对方拒绝受理 ...
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1. 15年八月份出工伤，16年8月26劳动能力鉴定十级伤残，现申请离职，单位结算是按照2010年的还是按照2016年的新的工伤保险条例来结算？ 2. 单位工资开到2016年1月，到劳动能力鉴定结果之前的这几个月应不应该给发生活补助？...
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是所谓的5级和6级工伤职工伤残就业补助金“标准”，是国家和山东省的规定吗？ 劳动部颁发的《企业职工工伤试行办法》一直使用到新《工伤保险条例》实施前 不属人民法院受理民事诉讼的范围。遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(四)项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见 ...
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享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资， 工资为43454元（折合成月平均工资为3621元），本人应该获得的一次性伤残补助金为最低数额：3621元/月×60%×8月=17380元,由于被申请人未给申请人购买 ...
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我是一名司机，因工伤导致永远无法开车，鉴定为八级，干其他工作，和司机的工资存在一定差价，我们现找到一个条例： 《企业职工工伤保险试行办法》第四章 工伤保险待遇 第二十四条： (二）因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90% ...
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焦急等待了。按照八级伤残签定到赔偿，一次性伤残补助金十一个月，不知道保险公司与河北建设集团股份有限公司能赔多少，解除劳动合同后，一次性工伤医疗补助金也不 伤残就业补助金由单位支付，公司业务员说一次性伤残就业补助金工伤程序里面没有这种赔偿理由，国家工伤条例里面没有这款规定，在我枯力无助的情况下，说了这么 ...
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又将我以老工伤纳入工伤保险。根据我国《工伤保险条例》第36条：我应得到一次性补助金。而工伤科负责人说：根据固原市《老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作实施方案》第八条“经劳动能力鉴定为1—10级的老工伤人员，不享受一次性伤残补助金”。我搞不懂，社会进步到今天，党和政府 ...
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