公司没跟我签订劳动合约，一直是第三人给我发的工资，也没通过会计资公司账户发工资，我因此口头上离职了，公司一直联系我让我回去交接，由于个人原因，直接通过 个同事签了张证明，但是那两个同事的社保关系与那公司没关系，那证明有法律效力吗？并且一直诬赖，东西给了他，还说没有，还要采取什么法律行为。工作了半年多。...
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现在钱快返完了我打客服想销号，客服告知我不能消，说我这是两年合约，必须用够两年，否则追究我法律责任，我说办号时没人告诉我是必须用够两 怎么办，真心的不想用这个号码了。因为是在街上搭着联通营业厅的帐篷和穿着联通营业服的工作人员办理的，现在早不知道是什么人了，当初给我办理业务的人员也无法找到，不知道怎么办 ...
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保密费用和未做培训可以作为对我有利的证据吗 2，本人一直高强度工作，患有轻度抑郁症，无法正常工作。可否 算不可抗力。本人辞职缘由是已30岁，却未结婚。需要回家乡工作，并找女朋友。现所在的公司有2个做了快20年的40多岁未婚男性，2个30岁的未婚女性。公司找不到女朋友。家里也无法介绍。故需亲自回去边 ...
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部分仍由我负责，我的职位名称没变，但又加入了产品绘图，工艺编制及生产优化的工作内容，这算不算合同内容变更？我签的是无固定期限合同，我可否以此要求解除劳动合同 及晚上都加班，现在没加班了工资就少2000多，这部分能要回来吗？合同时签得计时工资，可否以公司变相逼我离厂而要求解除合约并要求赔偿呢?非常感谢！...
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我们是珠宝柜台，有两个员工利用工作之便，合伙收金师傅，倒卖黄金，从中抽取回扣。带来了及负面影响，请问是否可以解除此员工我们是珠宝柜台，有两个员工利用工作之便，合伙收金师傅，倒卖黄金，从中抽取回扣。带来了及负面影响，请问是否可以解除此员工？需要赔偿吗？以书面样的形式解除？谢谢...
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，那就向我提供一份通话录音记录，或者经我同意变更的证据吧，至今未提供。合约快到期时移动公司有责任和义务提醒和通知消费者吗？？因为代理商没有提前把所有问题告知 移动公司把我们每个月套餐内未使用的流量和通话时长变现退还给我们。合约到期后，是由于移动工作人员犯错，才导致我遭受了近一年的经济损失，我没有理由和 ...
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十四、合约书在您入录第一份手稿工作完毕后，请您其中一分合约书和手稿一起尽快邮回公司. 十五、兼职人员统一以会员号发工资为标准，每个兼职人员都必须 . 十六、近期我们的录入资料为商务文稿和贵重手稿,为了文稿的安全起见。必须做好保密工作。 十七、本合同生效后我社会先支付你50%（四千元整）的薪水，余下的 ...
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之法律责任，非经甲方之书面同意，不得私自利用或对外发表或揭露。 十一、本合约所涉及之文件，其智能财产权或有关权利属甲方所有，乙方完成打字经甲方验收后， 付 50%的工资给乙方也就是预付4600元 十四、合约书在乙方入录第一份手稿工作完毕后，请乙方其中一分合约书和手稿一起尽快邮回公司（可使用普通挂号信） ...
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拖到了11月底，临近12月时才又拟定审核绩效合约，但是合约内容，全部是一些在剩下12月这一个月中无法完成的工作，或者是把一些已发生无法挽回的工作错误写到 少发绩效奖金 我想问的是，企业是否可以年底才和员工签订当年的全年或者半年绩效合约，如果不行，有没有相关的法律制约？我们作为员工又该怎么维护自己的权益...
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一名船员，当初工作时签了一份合约，签的侍候说是一年合约，合约是那种只有我的签字和手印，但工作时间和结束时间都是空着的，公司回去自己填。 如今当我要下船了因为隔离费问题个公司发生争执，公司却拿出当时的合约，合约上却填着2年用工时间，说我未履行合约，不给我报销隔离费，我该 ...
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