：乙方的绩效工资和技能工资，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。 （三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担 关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作年限，工作每满1年支付1个月的标准支付经济补偿，不满六个月支付半个月工资的经济 ...
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建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后 5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。 二000年十一月三十日 依照上文， ...
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建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后 5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。 二000年十一月三十日 依照上文， ...
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外包）向其调剂安置富余人员。 （2）集团内企业间调剂分流的人员，在集团内企业的工作年限作为调入企业工龄连续计算，在劳动合同中予以明确。今后在 平均人数，再除以12个月。 四、实施安排 1、2015年1月上旬企业审核确定2015年富余人员分流实施方案，并上报集团公司审核批准，集团公司审核批准后二个工作日 ...
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规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权 年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的 ...
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门诊统筹5.5%，住院统筹6%）一次性缴纳住院医疗保险费和门诊医疗保险费，享受相应年限的住院统筹和门诊统筹待遇。门诊医疗费不再计提发放。 享受待遇期满后，应 ，不过，目前还没开始办理缴费。须等到4月20日后，2010年度缴费标准确定后，到所属社(医)保经办机构办理一次性缴费手续并领取医疗证历，具体时间 ...
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规章制度,按时、按质、按量完成工作任务，无条件服从甲方的安排。 2.1.2 培训期间乙方一切的作息须依公司规章办理。 3．协议年限及培训费用： 3.1 。 3.5 如乙方在培训期间表现优异，可提前结束培训时期，直接履行服务年限。 3.6 培训协议期限及费用返还期限如下表： 培训种类 培训学费（RMB） ...
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构成退休状态是：1.不用工作2.社保支付养老金3不用缴纳社保4不再纳税。本人2014年12月的状态为全月在职而不是后者。 所以2014年12月本人并未退休而是在职。 3.社保局核定我的退休金时，确定我的工作年限为44.01年，也就是说承认我在2015年12月是工作时间，而不是退休 ...
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计算年休假是根据工作年限来确定的，那么这个工作年限是是如何来计算的？如果参加工作是人2003年开始的，那么至今已满10年，但现在换了一份工作，用工单位说要从本单位参加工作时间开始算起，那么之前的工作年限全部没用了，又从第一年开始了，而且第一年还不得休年休假，请问这样合理吗？...
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士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。财政支付工资的各类工勤辅助岗位遇有空缺时，应当首先 。（六）各用人单位要切实保障安排工作退役士兵的待遇落实，要及时签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、 ...
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