2年，现在在那干了8各月了，由于对工资待遇不是很满意，而且在那这么长时间也基本不对我们进行教学，主要就是靠自修，故想离职，但是合同里牵扯到 生活补助。 请问这样的合同是有效合同吗？ 如果我离职，需要支付违约金吗？当时签订合同，如是缴纳学费的是8500，或者是我现在这样，签订合同，然后工作2年不需要缴纳 ...
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不知道这么晚了，还有没有人回复，2011年5月份与一个私人代理商签订了一份劳动合同，时间是一年，后来因为老板对本人进行言语侮辱，本人在合同期未满就离职了 是：合同期满之后不可在同区域内从事相同的工作，否则在甲方举证的三日内赔偿十万元整。该合同没有合同法必须具备的条件，如：社会保险。而且对劳动者和苛求， ...
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现在在昌平上班，公司打算在保定新注册一个公司，原公司依然保存，要求我把工作地点搬到保定，如果去保定，在北京签的劳动合同还有效吗？如果拒绝去保定，公司解雇，是否可以要求赔偿？现有工作时间不到一年...
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为2600元） ＝＝＝请问，员工A利用职务之便，未将其自身的劳动合同未经总经理审批，便偷盖公章和法人章，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》部分条款无效？ 2、员工A申请迟延发放工资 ...
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股权转让完成后，华天铝业现有122 名合同制职工的劳动合同有效，股权转让前的工龄连续计算，并按照国家相关劳动法律法规承担权利义务； 7、受让方须承诺 了，我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄补偿(我现在的合同还是和华天铝业签订的.合同到期的时间是2010年12月31号) ...
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调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。 2．甲方根据乙方（指有管理职能的岗位）的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作 签字： 以上合同大家都不签，但不可以。我想咨询以上合同是否有有效.我认为是霸王条款。如果有效，公司在任何时间段，不想留用这个人了，就让他去干很 ...
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保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。 三、工作时间和休息休假 第 信息、人事信息、营销信息等）、技术信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。 2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有 ...
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，实际上没有人可以休息，只能拿到60元钱而已。另外，单位没有在劳动合同明确表明每天工作多长时间，只是简单罗列出每人每月护理几个老人就领多少工资，实际上家母的 劳动合同没有一式两份、自己保存一份。这样的劳动合同是否有效？ 2、家母单位没有列明工作时间，家母整天跟需要护理的老人同吃同住应该怎样算工作时间？ ...
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已经无效了。公司也没有和我提出解除劳动合同等事项， 而且给我办了转正手续,我一直工作至今。 试用期内我参加公司的转正培训，当时签了培训协议，入司 原因离职，需要赔偿培训费用3000元；若是因为公司原因终止劳动合同，则 不需要赔偿。 请问： 1、我的劳动合同是否有效，是否受法律保护？公司以后如果以劳动 ...
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日结月清。同时它这里边有很多假账问题。虽然有她自己工作疏忽的原因，但其绝对没有贪污公司的钱款。 现在的问题是：她是否还能要回交上的那7000元， 交部分保险)现在还有一年半的时间才到期，在其一气之下离开公司时，双方在口头及书面上都未说过解除劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司 ...
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