2014年10月底到公司工作，当时约定试用期7000元，转正8000元，2015年1月转正后公司没签合同，工资按8000元发了三个月，4月起强制降薪 ，8月工资足额发放，违法解决劳动关系的双倍赔偿金吗？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 ...
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在政府部门工作15年，未签订劳动合同，现遭解聘，怎么办？有如下问题请教： 1,如何申请补偿：找那个单位，走何种程序？？ 2，需要收集那些证据？（单位不打卡，不签到，没签合同，工资由银行转账，有银行转账记录行不行？）3，可申请那些补偿：...
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劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付 是2008年1月1日实施的。说在这个之前的合同停止是不用支付经济补偿的。 不愿意按照双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效考核不合格（销售任务没达标， ...
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7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。跟进的大项目提成一分没提。 在收到公司人事7月8号发来的《协商 由我跟进这个大项目的公司工作安排电邮和公司领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 在2016年8月5号，我到上海公司同公司进行协商补偿事宜，但是没有公司总经理 ...
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跟劳动局的事，跟你们没关系。旷工的通知我们会贴出来。” 2010年8月17号，周二。 仓山劳动仲裁委的工作人员打电话给我同事，说是奋安公司提出调解，叫她下午过去， 是成立的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的合同，说的过去吗？工资条上的入职日期明明 ...
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在第三家外企(丙公司)工作,做为劳务派遣关系,先和上海外服签了一年合同,以后每年合同自动延续.最后一份合同在2008年8月31日结束. 我 劳动关系.没合同.我是否可以要求2倍工资赔偿(从未续签合同第二个月开始)? 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解是2000/8~~2009/1 ，共计8年6 ...
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书面合同，但却有三个图章，是同一老板开的不同工作门店，培训学校，以及他太太的父亲为法人的门店，每次签合同都是先签名后盖章的。现在这一门店转为加盟店， 追问：，你好，请问我可以申请哪几样补偿金？补偿额度如何计算？补偿时间从哪一年开始计算？2001年9月至2006年8月公司没交过综合保险，2006年9月至 ...
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询问是否要签正式合同，告知我试用期合同包含正式合同，不需要再签，在公司工作13个半月，但是试用期两个月是否计入工作满1年？辞退理由是公司人员调整，在满1年的时候申请 ，换到其他岗位1星期后临时告诉我裁员了要我办理离职。另外想咨询一下代通金是多少，或者如何计算。另外，5天年假也没休，应该获得怎样的补偿？...
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3月1日到某国有企业工作期间都没有签合同（所有的临时工都没给签） 从2008年1月1日签的合同（所有临时工签合同时，我们要求保留一份合同 企业没有告知的情况下 和我们解除合同 我们能要回没履行的工资吗？（就是那每个月底薪600） 1.应该如何维权？ 2.要是向企业索取经济补偿行吗？ 3.补偿标准时多少 ...
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3月1日到某国有企业工作期间都没有签合同（所有的临时工都没给签） 从2008年1月1日签的合同（所有临时工签合同时，我们要求保留一份合同 企业没有告知的情况下 和我们解除合同 我们能要回没履行的工资吗？（就是那每个月底薪600） 1.应该如何维权？ 2.要是向企业索取经济补偿行吗？ 3.补偿标准时多少 ...
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