离职后带走客户资料，客户没跟公司有交易属于尚未开发出来的客户，签了保密协议，这样违法吗？...
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您好老师，我朋友拷贝公司资料被发现后，被迫离职，离职后公司还能追究法律责任吗，资料并未带走...
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所有客户的资料。为保证自己的业绩和利益，我把老客户资料全交出，新客户交出了一部分。 现在公司以带走公司客户、损害公司利益为由要开除我。但本人到公司任职以来 开除，如何站到最有利的角度，如何争取赔偿金？ 还有，产假期间我的客户也为公司带来业务，能拿到应属于我的提成吗？ 以上问题如要申请劳动仲裁，需要什么 ...
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员工未与公司签订保密协议，离职之后，带走公司客户联系表自己开公司，可以追究责任吗...
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考虑并未答应。6月16号员工发微信问考虑情况同时表达了可以留任升职的想法，公司放回应忙完双方协商，员工答应了。就在6月17号员工在工作时间突然提出离职并马上进行交接。由于现实工作忙的状况无法进行交接，所以员工就直接带走公司资料走了，公司方通知了一周内返岗进行交接工资清算，结果员工告到了劳动仲裁， ...
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我不是公司员工，离职已经快两个月了，离职的时候经理不允许我带走公司任何相关资料，我的工作交接也做好了，现在这个情况我该怎么办？我们经理一向都让我们员工 提前休假离开了，当天要我补交了一份补假申请表，工作交接表，离职申请，该公司的培训手册，门面钥匙，然后经理还让同事检查了所有合约合同，确认无误才让我提前 ...
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你好，我之前是在私人办的小公司工作，职位是财务，公司转行解散了员工，所以没有人交接工作，已经离职三个月，老板突然联系我说，怀疑我私自带走公司资料，我根本就没拿，我该怎么办...
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您好，我想问一下，如果公司员工在没有上级领导同意的情况下私自离职，没有进行交接手续，并且带走公司资料，现来索要工资，如果不给就去劳动局告。麻烦看看这事儿该怎么处理。...
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资料！只是带走了我自已工作相关的资料，入职并未签定保密条例与知识产权的相关文件。更重要的是我带走的文件不属于公司机密文件，只是人事部制宁的相关规章，作业 也可以成立呢？如果向法院诉讼我庆当承担什么样的责任？ 我并不是有心将资料带回，因为公司在用工上大多违反劳动法律法规，我只是想在我离职后若有什么争议， ...
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