自劳动关系终止之日起一年内提出。” 很明显，我是在合同第三年申请索要关于拖欠工资争议的，并且是在终止当日提出仲裁的，请问法院根据“仲裁法”哪一条 报酬是受法律保护的。显然，法院的判决是有违于“合同法”、“仲裁法”、“劳动法”等法律文件，是违法的，是错误的，执法不依法，不维护劳动者的合法权益，理应受到 ...
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，未经过公司规章制度的培训，与总经理口头约定每月财务实发工资2000元，总经理本人支付现金2000元。 2008年8月6日请假回家，请假时期为1个星期，即到 等情况，说辞退我并罚款200元，交回产品，却对拖欠工资的事情只字未提，请问这样的公司文件对我有什么不利？ 请求贵事务所的律师专家详细给予解答！！ ...
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年全年我工资标准比老员工少绩效工资，2015年我工资标准为老员工一半。现如今，市中心以省中心相关文件对我解聘。请问: 1、在否以单位员工2人以上证言证明当时 无效合同？ 2、如果认定无效合同，依法申请签订无固定期合同同时，除少发的工资和社保外，能否再申请经济补偿？ 3、单位出具的解聘通知，认定不清，我 ...
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改革时把三年读书期间又撤掉了。找工资科咨询没有文件说明，而国家及省2010年工资改革文件也没有说我们的三年不算，他们找各种理由我们就一个个证据找，但 改革时套改年限都拿掉了。而政府乃至别的省市地区的同校学生均已经算了。2010年永吉电大毕业生也没有派遣证和报到证但永吉教育局人事科向各学校发信告之给算。 ...
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与知识产权相关的保密事项。未经甲方批准，不得将甲方的人事、行政、财务、业务等文件、档案、资料及其他形式的信息泄露给第三方。 （二）乙方违反保密义务，给甲方 。 （三）乙方违反上述竞业限制约定的，应向甲方支付相当于乙方离职前一年工资总额的违约金，若给甲方造成损失的，还应该承担赔偿责任。 甲方有权选择是否 ...
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没有提前告诉老板（文件中写道不能提前一个月提交离职报告的扣除工资）。这个文件没有公司章，只是我们一式两份，员工在上边签字了。业务提取到现在没给，理由是当时给客户开 了，等税务局查完帐，看看罚多少款，在提取里边扣出来剩下的给我，但是都一年多了还没查账，我知道这是借口。有利的证据不多，我这个官司能不能打， ...
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当时签的合同关于合同期辞职赔偿问题，只是说培训费要赔偿，造成经济损失要赔偿。而新的文件却是欠单位多少个月就用钱赔偿，就是用上一年度基本工资的平均数乘以所欠的月数 万左右。我们当时签的合同上是有说如果甲方出新文件，乙方必须执行新文件。请问，我真的这样赔偿吗，我一年工资全加起来也没有五万啊？我跟单位商量， ...
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，后在云山县同国民党军1次战斗中被捕入狱，刑满回家，1947年又参加中国人民解放军，49年加入中国共产党，54年转业回乡被按排在本乡任长至59年被人冤后失去 只给我父补发了这2样可⊥资没有。请问我父的工资是否应补发，如按当时78年5十5号文件应补发3年工资，按排子女就业，为什么组织上说我父不服挪个文件 ...
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因为我们改变系列就不是教师了吗？我们是教师编制，我们是中小学教师的身份没有改变，文件上说的是“中小学教师提高10%”，没说走专业技术系列的教师提高10%。所以说是应该给我们工资提高10%的部分的。2006年工资改革文件中的内容并未体现对这类人员的10%这部分工资待遇给予否决 ...
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我在江西省上饶市德兴市银山矿，我想咨询一下，在工作时拿到的的工龄工资是36年，可今年退休后少了9年工龄；说是社保局不承认这9年算工龄，这9年工龄是留城参加劳动的工龄。1979年有国家文件说可以算，怎么今天就不能算了？ 今天查了下，文件只说了下放可以算工龄，留城的没说，这个怎么处理?还有 ...
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