合同内并没有写有发放年终奖发放年终奖的那些员工是是在合同到期前一个月公司辞退的，因为新的项目不需要那么多的人所以辞退了并且发了年终奖。而我是调到新项目，新项目现在老板强制我把年假休息 掉，过年上班将无任何补偿。为什么要强制休息，这里面跟新项目有关，我并不太清楚。 ...
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年11月底在集美区劳务派遣公司辞职，2017年1月份发放年度考核奖时，说未做到12月31日的，不发放年终奖，请问这样做是否违反劳动合同法，如果走法律途径是否有胜算。或者应该采取什么手段争取。我们是劳务派遣公司派遣到集美区机关单位工作，不发放年终奖是根据市人社局的一份文件，劳动仲裁对象应该写谁？...
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得到了之前上司的认可，2015年年后由于工作环境的改变，变现不佳！之前公司的消息是3月底发放年终奖，但是在3月17号时人事部致电给我让我申请离职，不然就把我辞退，经过选择我自己申请了离职。经听同事说4月1日发放了年终奖，我查询后自己并未收到，不知道还能否依法领取？毕竟那是我2014年一整年 ...
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没发年终奖属于违反劳动合同法么？当时入职offer中关于年终奖是这样写的： （3）公司关于年终奖的规定：我公司是12薪，另每年年底有一个月薪水作为年终奖； 这样也可以申请劳动仲裁吗？ 公司现在就是以我提出离职申请为由不发放年终奖！...
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工资就发了100多块。这段期间一直没接到公司电话。现在临近12月发工资和年终奖的时候公司通知已经将我退回劳务公司，劳务公司打电话来让我跟他们来解除合同。原因是 18号发放上个月的工资，眼看就要到1月18号了，可能连年终奖也会同时发放。公司就想能把我这事处理掉，反正没打算给一分钱，保险也不打算给交。上班 ...
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是这样的，我们单位没有规章制度规定年终奖的发放时间，劳动合同上也没有明确规定，但是我们是有发放年终奖传统的，目前在单位做了几年了，已经申请12月31日合同到期就“闪人”，请问有什么法律依据可以拿到年终奖么？谢谢。...
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2人的有限责任公司，各占50%，持续合作到2015年12月底后1人退出45%股份，剩下5%股份，到年底的年终奖发放了，退出的股东是否应该承担支出2015年年终奖的发放奖金？退出的45%股份分给了另外两位新股东...
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我在一家公司做了一年多，2013年2月辞职，可是2012年的年终奖要到2013年5月发放，请问这年终奖我该不该有公司一家定下年终奖的数额，并且有一部份人已经发了一半，（公司制度是辞职后就没有了）...
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我是2014年入厂的，2015年12.25，车间主任让我去人事部办手续结清，可是我们厂的管理人员是有年终奖的，能拿到吗...
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是在私人企业时我进入了该公司作为中层管理人员年薪十万。而后被央企收购后我的职位公司下文通过提升至副总经理享受该企业同等职位待遇（年薪16万），5个月后 任中层管理职位（年薪8万），以会议纪要的形式通知我拟调任站长，但是没有以任何书面形式变更我的薪资待遇。年底年终奖的余留年薪部分却以原私企年薪十万核算。 ...
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