将原公司全部人员解除劳动合同,可是由于我是怀孕员工,公司不能与我解除合同关系,所以就让我回家休假,可是在这休假期间公司只按重庆市的最低生活保障每月 走人,请问这是合法的吗?如果不合法我每月应该有多少工资呢?公司现在又说休假工资按重庆市最低工资标准680元/月的80%支付,再给我们交保险,关于这一块 ...
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女职工今年怀孕6个月休假，公司应该正常给他交社保吗？工资怎么发放。她说不是休产假就是休假在家不上班。...
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孕妇怀孕2个月了，提早休假（大概5个月）到产假 公司只负责产假的的社保（企业部分），但是要扣回休假5个月公司缴的企业部分和个人部分，这样合理吗？公司会在社保给的生育津贴中扣回提早休息（大概5个月）的社保（含企业和个人），我要怎样办好...
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我公司女员工进公司未满一年，刚怀孕便在家休假，说要休到孕期满三个月，请问这几个月的工资该如何计算？该员工在公司所处岗位为前台，工作环境良好，无污染，无烟尘。且该员工仅是电话请假，并未提供医院出具的休假单。另，我公司有给所有员工购买社保。公司在佛山。 请问这种情况之下，该员工在这三个月的 ...
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进公司未满一年女员工怀孕并开始休假，说要休到孕期满三个月后才上班，工作岗位为前台，无任何污染，工作环境良好，无烟尘。请问休假期间工资该如何计算？另外，此员工仅是电话请假，并未提交医院开具的假条。...
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工资2000，还加生活补贴和交通补贴什么的，社保和公积金也是按六千的基数买的，如果说怀孕了长期请病假到生的话，公司每个月应该给我发多少钱的工资呢？社保和公积金公司是否应该继续给我买？？我们员工手册有一条，关于产假前休假是无薪假这一条，对病假有没用呢？会不会我请病假，他说我是产前休假， ...
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你好 我是西安一家酒店人力资源部的员工，目前主管招聘，总经理说如果近期招聘工作不到位，不能及时补充缺编人员，就要取消休假，请问这合理吗？如果真的这么执行，我该怎么维权？我目前怀孕2个月，有医院开据的先兆流产证明...
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怀孕3个多月了，公司把我调离到一个刚装修的店面，里面味道很大，我向公司申请调回原店面，公司不同意，说你休假吧，但是保险公司还不交，合法吗，我该怎么办...
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我公司有一位女员工刚怀孕就与公司协商休假（停薪留职），社保（个人与单位部分）一直由她个人全部自行缴纳，该女员工已经生育，公司也代为办理了生育险的报销，但这名员工现在要求公司把产假三个月的社保要给她付了。。。我想请问，这个合理吗？...
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科，因A无法及早适应内三科工作，工作期间经常遭受内三科主任的不满，后来因怀孕休假（孕期因个人原因休4个月+正规产假6个月）回来（已考到医师执照） 的更换，致使A无法胜任自己的工作，A有理由立即提出辞职吗要求医院赔偿吗 3 孕期休假医院单方面决定算停薪留职，未及时告知A要全部承担五险一金，致使A要向医院 ...
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