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您好,这个公司了快六年了,咨询三个问题,1:以前过年双薪,去年三月份开始双薪分摊到每个月,刚好市政府涨基本工资(2030),但公司的做法是把双 早班给我们扣一个钟(早餐中餐的时间各半个钟)晚班扣半个钟(晚餐时间),我们是待岗上班的,没有离开的,这个合法吗?合法可以要求赔偿吗?谢谢律师帮助!...
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您好,这个公司了六年了,公司什么保险都没有,节假日也没有休息,咨询一下,要是了能有赔偿吗...
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这个单位了两年了,最近我们部门领导一直用各种理由主动辞退,但是居于业绩突出,技能娴熟她没有合理理由,便编造了一个根本没有的部门说让去那个 我们加了绩效奖金,这些都没有跟我们从新签合同,该怎么办?现在就要补偿金,这个公司了。如果公司知情的情况下调整部门,是否可以直接 ...
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您好,这个公司了六年了,公司什么保险都没有,节假日也没有休息,咨询一下,要是了能有赔偿吗...
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您好,这个公司了六年了,现在公司什么保险都没有,节假日也没有休息,咨询一下,要是了能有赔偿吗...
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你好,咨询1下,这个公司了7年多了,合同没到期,现在辞职了,写了辞职报告,工资没有给结清,应该怎么办。...
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公司强制交医保48元,但是一个月走了怎么办这个钱,公司说在职一天都要交...
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迟到2月19号(也就是明天)才签。 问题是,已经这个继续了。如果签劳动合同,公司会给补交这3个月的社保,本来应该按正式员工结算 的实习工资结算。 的诉求是: 1.结束劳动关系,开具具有法律效应的离职证明。 2.给补交12月、1月、2月这3个月的社保(含公积金),届时开具公积金转出 ...
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您好,问一下,这个公司了8个月了,三个月的时候部门领导说给涨200元,当发工资的时候工资条显示奖惩项里面多了200元,可现在能领导说公司将这200元扣除,这样做公司对吗?...
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这个公司了6年多了,现在他以无理条件罚款,多到一罚就是1万,现在告他6年加班费,公司以前3年给加班费,后来给了也按劳动法支付,一小时就给15元法定假日也按劳动法给,申诉...
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