我是2007年毕业的历届生，至今工作已经有六年多了，现在一家私营企业上班，我8月18号入职，入职时公司承诺试用期一个月，每个月20号前发上个月的工资 延长我的试用期为三个月，不仅如此，公司到现在都还没发8月份的工资，找领导协商，他们都在拖延不发，我该怎么维护自己的合法权益？有什么法律途径可以帮助我？我 ...
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我是一名驾驶员，2008年6月1日到一家私营企业工作，经过2个月的试用期后，于2008年8月1日与公司签订了2年的劳动合同，合同中 ，680+绩效的说法只是为了应付社保，全公司的人工资都是680+绩效）现在问题出现了，在发放8月份工资时，公司只承认1200的工资，说是要给老板开车才能拿到1500。现在 ...
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在2008年续签的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗 办法》“第二条 凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体， ...
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我(大学生）自2005年7月以来在一家国企工作，由于该单位没有自主招聘的资格，我的档案等关系转到其旗下一家私营企业（我实际工作的地方是该国企的技术中心从事设计 ），用人单位不愿意与我续约，也没有提前通知我，想咨询一下我能得到什么样的赔偿？赔偿金怎么计算？以2年计算还是以8年计算呢？我能得到双倍赔偿吗？...
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2019年6月26日，我入职就近的一家私营企业做采购助理工作，试用三个月后签了一年的正式合同（2019.9.26-2020.9.25），之后2020.9.26- ，并在原岗位采购助理上增加平面设计工作，工作地点完全定在分厂，这种情况下如果我不续签合同的话，哪怕交接工作延到了5月8日，那么5月1日-5月 ...
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您好律师！ 情况是这样的，我在07年—09年7月，在一家私营企业从事会计工作，在09年3月里签了一份劳动合同，合同上内容有：合同有效期限从08年 没有打卡，所以没有任何证明文件，只有隔壁的私铺员工做证），在8月3日我回私企跟老板做交接工作，在我做了一半交接后，谈到工资，那老板就不愿意谈，我觉得没意思就 ...
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我的情况是这样:2001.8到现在一直在一家私营小企业上班,老板是北京人,公司注册也在北京,但实际劳动地点在重庆,公司管理很不规范,只在2006.6--2007.7 各位了.谢谢!还有个问题:我的工资都是打在银行卡上,公司的管理也很混乱并没有给我出过工资条,我如何证明我每月的工资是多少?关于工作年限 ...
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我从去年8月进了上海一家私营企业工作。但是从去年11月开始，公司的财政状况就开始出现萎靡状况。合同规定每月5日发工资，但是到了12月底才发 赔偿。 请问各位专业意见，如果没有这封辞职邮件的话公司应该给我的赔偿金是一个月的工资（我上班超过半年不到一年）还是一个月工资加上没有提前30天通知的赔偿及一共两个 ...
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我本人在一家私营企业上班，2010年7月份签订的劳动合同。劳动合同中没写明具体工资，只写了工资标准为不低于最低工资。2013年8月因生小孩回家休产假 ，因另一家公司的员工4月末也要休产假（两家公司同一个老板），我来接替她的工作，工资由以前的3300被降到了2400块钱，新到这个公司新签了劳动合同，保险 ...
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我在2013年8月1日进入一家私营企业工作，之前的社保都是自己在缴费，也一直没去社保局中断灵活就业人员缴社保这一动作，公司是8月26日左右给我签订 险，但因社保局已将我自己缴纳的养老和医疗已扣费，所以之后公司在9月初给我补缴了工伤和失业这两险，我想咨询的就是现在我要问公司要回社保局扣我的养老和医疗两险 ...
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